IETT提高質量獎

IETT 品質提升獎：IETT 與員工分享了 2016 年榮獲的兩項國際獎項。 頒獎典禮在伊斯坦堡 Bağlarbaşı 會議和文化中心舉行，共有 700 名 IETT 員工參加，也頒發了績效發展系統 (PGS) 和無事故獎。

IETT總經理Arif Emecen說：“伊斯坦布爾的公共交通不是我們想要的。 我們的目標; 安全，舒適，快速的公共交通，提供所有系統和車輛之間的集成。 我們努力提高服務質量。 我們的方式很長，但獎品證明我們走在正確的軌道上。 通過這種方式，我們將繼續堅定不移地前進

IETT 是土耳其最知名、最大的城市公共交通品牌，為伊斯坦堡提供服務已有 146 年，去年榮獲兩項國際獎項； 他與員工分享了歐洲品質管理基金會（EFQM）「為客戶增值」類別的卓越成就獎和史蒂夫國際商業獎人力資源銅獎。 PGS 和無事故獎也在伊斯坦堡 Bağlarbaşı 會議和文化中心舉行的頒獎典禮上頒發，共有 700 名 IETT 員工參加。 在 PGS 中獲得最高分的 Dursun Kaya 成為“年度最佳車手隊長”。

性能評估始於2012
在 IETT 的 PGS 範圍內，自 2012 年以來，駕駛員每年都會由其經理進行兩次評估。 PGS 旨在讓員工了解他們的業務目標、了解他們的能力標準並提高他們的績效，評估是透過特殊軟體進行的。 在2015年納入公務員的PGS中，排名前3%的司機、工人和公務員有權獲得獎勵。 無事故獎也頒發給連續 3 年沒有發生事故的駕駛人。

Arif Emecen：“我們正在走向優質Ar
IETT總經理Arif Emecen在儀式上發表了講話，如果伊斯坦布爾的公共交通尚未到達我們想要的地步。 有問題，但我們的目標; 所有系統和工具之間的集成，通過提供高效和有效的方式提供安全，舒適，快速的公共交通服務。 不斷提高我們的服務質量。 我們知道，我們可以通過普及和增加公共交通的使用來減輕伊斯坦布爾的交通問題。 作為IETT，我們相信我們會實現這一目標。 我們正在與所有員工合作，以提高我們的服務質量，並提高公共交通的舒適度。 我們還有很長的路要走，但我們收到的國際獎項證明我們正走在正確的軌道上。 通過這種方式，我們將繼續堅定不移地前進

Arif Emecen表示，他希望所有IETT員工都對PGS獎項雄心勃勃，並向員工發表如下講話; Kal為了提高IETT的服務質量，我們在PGS中得分最高的朋友分享了很多。 我們的目標是所有IETT員工在PGS中都很自信。 在獎勵的基礎上有這種理解。 這種競爭力有助於IETT，因此，我們將更多的服務質量融合在一起.Kal