MOTAŞ人員接受了個人和發展培訓

MOTAŞ人員接受了個人和發展培訓：Malatya Metropolitan Municipality運輸和公共交通服務MOTAŞA.Ş。 個人和發展培訓。

在Malatya Metropolitan Municipality，定期組織在職培訓活動，以便繼續提高員工的工作效率。

4於5月4日在Ramada Golden Apricot酒店舉辦了大都會市經理和員工在職培訓研討會。

關於個人教育和發展的在職培訓計劃的第一部分由大都會市副秘書長Ertan Mumcu和部門負責人和經理提供給管理人員。

在為期兩天的在職培訓活動的第一天，在下午和下午之前向部門負責人和部門經理提供了信息。 在職培訓的第二天，為MOTAŞ的員工舉辦了一次研討會。

副市長Ertan Mumcu在培訓研討會第一天開幕式上致辭。 作為一個以非常崇高的事業為人民服務的機構的員工，我們肩負著重大的責任。 我們正在努力為我們的城市和人民做出有益的貢獻。 我相信這種培訓計劃將有助於機構內部和公眾之間的溝通。

我們都需要在這個國家的各個層面生產高附加值的產品。 這個國家需要它。 今天，如果我們能夠正確地說話，我們就是一個自給自足的國家。 我們都欠這個國家。 Malatya Metropolitan Municipality境內的定居點需要我們。 我們有生產，工作，服務。 我希望這次培訓研討會會更好İn。

二灘Mumcu副秘書長再談談個人發展和培訓專家SıtkıAslanhan的陪同下，呈現“個人培訓與發展”發表了研討會。 研討會期間，員工之間的溝通的服務，這是在實現參考Aslanhan，特別是人們與技術的發展逐漸下降之間的溝通和互動的點有效，也可能也想希望指定導致了一些重要的問題曾經說過，一個要多加小心。

在職培訓在研討會上，對大都會市的工作人員進行了培訓，然後向公司的一些人員進行了培訓。