SAMULAŞ簽署了集體談判協議，並決定罷工

涉及薩姆松市 SAMULAŞ A.Ş. 514 名員工的集體勞動協議在儀式上簽署。 新合約有效期至2022年XNUMX月，員工的薪資和社會權利得到了顯著改善。 市長穆斯塔法·德米爾在儀式上致辭，希望這份合約能帶來好處。

放棄罷工決定的鐵路工人工會與薩姆松市政府簽署了為期兩年的集體勞動協議。 簽字儀式在市政廳舉行後，2名加入工會的SAMULAŞ員工非常高興，他們的薪資和社會權利都提高了。 雖然獎金和工資隨著合約的增加而增加，但食品補貼、兒童和家庭補貼、輪班和加班、每年一次的教育以及生育、兵役和婚姻補貼也納入了社會救助。 儀式上也紀念了因冠狀病毒去世的機械師薩利赫·土庫曼。

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薩姆松市長穆斯塔法·德米爾在第二期集體勞動協議簽署後祝愿“好運”，他說：“我們以為我們已經就集體勞動協議達成一致，但最終做出了罷工決定。 這不太好。 我們試圖找到中間道路，我們找到了。 我們的員工就是我們的員工，高於一切。 我們不會讓他們難堪或讓他們期待。 我特別想向我們的工作朋友表達這一點。 最主要的是 SAMULAŞ 及其服務的族群。 在市政和商業方法中，我們的首要任務是公民。 之後，我們的員工來了，然後我們也來了。 我們在這項原則上絕不妥協。 我提請工會官員、分會主席和 SAMULAŞ 員工注意這一點。 這是未來集體談判協議中將考慮的問題。 “祝賀我們的員工，”他說。

我們期待高性能

總統穆斯塔法·德米爾指出，SAMULAŞ在疫情過程中損失了30萬里拉，他說：「當我們考慮財務能力時，SAMULAŞ是我們最支持的組織。 因為它是一個運作成本非常昂貴的系統。 我們的開支為 87 萬土耳其里拉，收入低於 60 萬土耳其里拉。 所以，從某種意義上來說，支付給我們工人的淨工資其實佔了這些費用的很大一部分。 在 SAMULAŞ，人員成本佔總開支的比例超過 60%。 我們在這些條件下簽署了這份合約。 應該有這樣的工資政策，使我們的僱員必須做好本職工作，為公民提供良好的服務，並有效地管理財務。 我們現在試圖在集體協議中考慮到這一點。 「我們期望員工有更高的表現，」他說。

人員、有軌電車和公共汽車的數量將會增加

Demir 總統強調 SAMULAŞ 是管理薩姆松公共交通的機構，“SAMULAŞ 管理鐵路系統以及我們的 80 輛公交車。 我們將再乘坐 5 趟電車。 我們還將擁有 33 輛新巴士。 隨著我們將用我們的新車僱用的人員，我們的人數可能會增加 150 人。 另外，2年內公共交通將會發生非常嚴重的變化。 17年，我們將實施覆蓋2021個區的項目，將整個城市面貌展現在我們面前，重新規劃集散點，消除大街上的交通擁堵。 交叉口佈置與展示項目已完成。 我們正在等待內政部的批准。 我們將安排和更新路口。 我們刪除小的。 我們正在實施一個項目，使交通效率提高 52%”。

謝謝總統

鐵路工人工會秘書長侯賽因·卡亞 (Hüseyin Kaya) 表示：「我希望我們的第二期集體勞動協議對薩姆松、我們的市政府和你們都有利。 尊敬的主席希望為您提供更好的收穫，但在我國經濟困難和疫情期間，我們作為鐵路工會的主要職責是改善員工的社會和經濟權利，以及保護重要的價值觀我國的。 考慮到這種敏感性，我們已盡力保護您的利益。 我們尊敬的總統竭盡全力為你們謀生的權利，提出了所有的條件，這樣這項生意就不會被拖入不同的管道。 我代表你們感謝他。 「我祝我們的員工好運，」他說。

鐵路工會總組織秘書 Yaşar Aydın、鐵路工作錫瓦斯分會主席 Murat Kütük、鐵路工作錫瓦斯分會秘書 Ahmet Çakmak、鐵路工作錫瓦斯分會財務秘書 Kemal Uzman、SAMULAŞ 總經理 Enver Sedat Tamgacı 及員工也出席了儀式。