遠程工作可能會在 2022 年永久增加

隨著混合工作模式的廣泛使用，人們對虛擬會議和活動的興趣不斷增加。 研究表明，大流行之後，遠程和混合工作模式可能是永久性的。

在德勤土耳其上期發布的報告中，“疫情過後，你們公司是否應該更多地應用在家工作？” 可以看出，對問題的回答是肯定的率為72.9%。 Backyard Workhub 由 Modern Innova 開發，提供適用於具有虛擬現實技術的業務部門的培訓模塊、職業安全模擬和遊戲化內容，開發了傳統商業生活工作形式之外的解決方案。 Backyard Workhub 創造了一種完全不受物理空間限制的工作方式，而不是將遠程工作和在辦公室工作視為兩種完全不同的模式的傳統觀點，為公司提供了改變和發展工作性質的解決方案技術的影響。

大流行使生活的各個方面發生了根本性的變化。 工作模型是受此變化影響最大的領域之一。 根據 Strategy Analytics 進行的研究結果，預計到 2022 年，全球遠程勞動力將永久增加到 42.5%。

職業網站 Flexjobs 進行的一項調查顯示，遠程工作模式是最受員工追捧的優勢。 81% 的受訪員工表示遠程工作或混合工作系統是他們最喜歡的工作模式。

不受物理限制的工作模型

研究預測，隨著大流行而改變的工作模式將在大流行後繼續存在。 雖然混合工作模式將成為永久性的，但也需要通過能夠滿足所有需求的正確基礎設施和平台來實現該工作系統。

由 Modern Innova 開發，提供適用於具有虛擬現實技術的業務部門的培訓模塊、職業安全模擬和遊戲化內容，Backyard Workhub 提供了一個完全獨立於物理空間限制的工作模型。

Backyard Workhub 提供的解決方案通過將 AR 和 VR 技術與虛擬和物理建築配置相結合來減少各種規模的實體辦公室，並通過在建築結構旁邊添加虛擬結構來發展公司。 多虧了 Backyard Workhub，固定收入隨著靈活工作的增加而減少。

Backyard Workhub 消除了遠程工作條件的負面影響

集成到 Vemaker 平台，一個虛構的宇宙設計，其中真實和虛擬交織在一起，Backyard Workhub 通過不同模型的配置減少固定費用，為公司提供技術解決方案。 儘管隨著大流行而變得普遍的在家工作模式似乎是一種有吸引力的模式，但這種工作方式也帶來了許多問題。 在遠程工作中，團隊面臨諸如溝通、專注、公司歸屬感、動力不足、硬件和基礎設施等問題。 Backyard Workhub 旨在通過其 VR/AR 基礎設施消除遠程工作條件對公司文化、經理和員工的負面影響。

該公司旨在繼續其歸屬感

Modern Innova 管理合夥人 Çetin Dalva 強調，通過 Backyard Workhub，他們的目標是讓上班族感受到在公司的身體工作，“我們的平台在大流行之前支持活動、研討會和會議，意識到它也可以應對今天需要的遠程工作系統，並在 Backyard Workhub 平台下發展。. 這就是可以在我們的 Vemaker 島上租用的虛擬辦公空間的出現方式。”

Gökçer 表示，所有可以在公司精確建模區域上物理完成的工作都可以在平台上以相同的方式完成，甚至員工也可以以可以保存數字記錄的方式進行操作，“對於第一次嘗試通過虛擬辦公室與我們合作的公司，他們應該首先保護他們現有的辦公室，並在平台上僱傭XNUMX%的團隊成員，我們建議。 在第二階段，我們預計經過幾個月的試用期，他們將能夠通過提供可以減少現有辦公室的架構支持，在平台上僱傭任意數量的員工。 未來一段時間，現有的辦公系統遍布全球； 我們認為，就費用項目的盈利能力和可持續性而言，它將不得不轉向這些系統。”