UDEM Hak Sen主席Abdullah Peker表示，他們將跟進基本工資組從5個減少到3個，並要求盡快釋放。
運輸和鐵路僱員權利聯盟（UDEM HAK-SEN）主席阿卜杜拉·佩克（Abdullah Peker）宣布，他們將按照第399號法令的範圍，將在東南歐和東部地區工作的合同工的基本工資組從5個減少到3個。
UDEM HAK-SEN 主席 Abdullah Peker 在新聞聲明中表示；
UDEM HAKSEN，如您所知，經過我們的不懈努力，集體協議第39條將明確為：“將在年內開展與東南經濟體合同工崗位相關的基本工資組的重組工作”。第399 號法令的範圍截至31 年1 月2016 日。” 我們已經做出了決定。
工會做出我們離開這個主題，DPB提前做出必要的安排必要的舉措和DPB還準備一份草案。
在這種情況下，我們尊貴的成員的草案是什麼？SEE的工資監管如何？
總承包人員工資制度
KIT 合同人員的聘用須遵守第 399 號法令。 根據本條例規定，合同工人員領取合同工資，合同工資為基本工資、績效工資和工齡工資之和。 除此之外，還可以在一些單獨的項目中支付，例如額外付款和外語補償。
成功費，基本工資和外語補償費是根據基本工資確定的。 因此，基本工資的增加反映在其他項目上。 基本費用由高級規劃委員會（DPK）提議，由高級規劃委員會（YPK）決定。
什麼是新的？
三項創新引起了草案的關注：
- 基本工資組將從 5 個減少到 3 個，
- 計算基本工資時將考慮工作場所的地理情況，
- 工作風險也將納入基本工資計算中。
作為 UDEM HAK-SEN，我們將小組從 5 人減少到 3 人的目的是：
第 1 組將保持不變，第 2 組將轉移到第 1 組
- 小組將轉移到第2組；
第 4 組和第 5 組將作為第三組也是最後一組。
可以看出，經過我們工會的努力，實現我們要求的三個關鍵階段中的兩個階段已經完成，最後階段，有權對草案作出決定的人民黨已經完成了這一階段。留下來了。 國有企業人員的生活條件處於中等水平，3%的人員工資在貧困線以下。
工會將再次出價，下面我們將在公眾面前這個問題，我們要求部長們盡快批准決定刪除並重新安裝YKP。
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