第三機場100將僱用一千人

第三機場100將僱用一千人
200百萬將提供一年
伊斯坦布爾新機場建於伊斯坦布爾Arnavutköy佔地76.5萬平方米，第一階段的年客運量為90萬，建成後每年將超過200億。

每天3千兆500飛機
該機場將成為世界上最大的樞紐之一，將飛往350多個目的地，每天的起降次數將達到3次。

21千萬500人工作
伊斯坦布爾新機場將在2018的第一季度投入運營。10月，2千名21員工正在使用500千白領。

100千人就業
當機場開通運營時，100將為一千人提供新的就業機會，1.5將為一百萬人提供收入來源。

未來一年30千萬
該項目預計明年將提供總數為30的千人。 新購買的產品主要是在不熟練的員工中稱為平板工人，但其他團隊將與增長同步增長。

“我們將正確購買”
İGAAirport Management Inc.對Hürriyet的講話人力資源總監DemetGürsoy說：“我們在建築項目中僱用藍領員工。 但是隨著人員數量的增加，人員數量將隨著採購團隊，支持單位，行政事務，人力資源，財務方面的多米諾骨牌效應而增加。 “我們將按與每個單位成正比的比例進行採購。”

經驗豐富的航空預期CV
從2017開始，購買也將開始用於機場運營。 從終端管理到負責人，從保安人員到免稅員工，從地面服務到圍裙幹部都將在各級制定。 特別有經驗的民航專家有望簡歷。

“施工完成後它將繼續”
Gürsoy說：“隨著該項目開始完成，建築數量將減少，企業員工人數將增加。 我們的優勢之一是，隨著地點交付完成，我們將把工作人員轉移到這一邊。 例如，我們將為技術人員的建築工程師創造機會。 有巨大的承諾。 我們是一家土耳其公司，我們建立了情感紐帶。 “我們希望繼續我們的長期關係，看看我們可以分配哪些任務。”

該地區的優先事項
INA的優先重點之一是為當地就業做出貢獻，該協會將在6個月內獲得200個簡歷。 來自其地區和村莊Arnavutköy，Eyüp，Yeniköy，Durusu，Tayakadın，İmrahor，Sultangazi，Ağaçlı，Akpınar和İhsaniye的地區和村莊共有1.307名員工。

WHATSAPP集團
格爾索伊還說，他們已經與穆赫塔爾人建立了whatsapp團體，以僱用當地人：“阿納武特科伊，杜魯甦，埃伊普，葉尼科伊對我們來說是一個優勢。 我們與這些地區的直轄市非常接近，我們正在購買藍領，我們稱其為直工，他們沒有資格，沒有任何專業知識就通過他們。 在我提到的地區中，有一些使用mukhtar的whatsapp團體，我們與他們保持聯繫，同樣，員工可能有熟人等。”

誰想要？
目前，正在進行的建設項目正在尋求建築工程師，建築師和行政人員。

工作要素
Prime Class和CIP服務，物流活動，機械維護和維修單位，消防隊，免稅員工，所有地勤服務，機場航站樓運營商，停機坪工作人員，

行李處理系統，警衛，停車場和代客單位，環境和自然的團隊，全體員工在食品和飲料領域，安全性，主要體現在人員，如清潔和管理事務，要求在會計支持人員，業務發展，法律，信息技術，企業通信，將在航空和非航空營銷和人力資源領域招聘。

6 BIRD觀察員正在工作
2014年22月，IGA成立了環境部門。 6人的部門中有環境工程師，社會學家和1位鳥類學家（鳥類觀察員）。 鳥類學家在30月1日至1月1日至3月100日至150月450日的遷徙季節進行實地觀察，並收集鳥類記錄。 為此，他們每兩年聘用一架鳥雷達，現在已訂購了用於對一百萬歐元進行XNUMX維數據分析的雷達系統。 IGA環境與可持續發展總監ÜlküÖzeren表示，到目前為止，他們已經從項目區域內運送了XNUMX萬隻雪花蓮洋蔥，總計超過XNUMX萬隻洋蔥和XNUMX只海龜。 環境部門的主要議程項目之一是婦女就業和當地就業。

“我們正在尋求村莊的就業”
Özeren對他們的工作解釋如下：“我們正在考慮開發旨在積極為家庭婦女創造收入的項目。 我們與9個直接和間接村莊有關係。 我們從一個村莊到另一個村莊旅行，試圖增加公眾對該項目的興趣。 我們在機場使用鄉村婦女生產的產品，例如果醬和塔哈納。 我們創建了一個微型網站，並開始以某種方式工作，以彌合直接在訂單基礎上工作的女性和員工之間的差距。 對於本地就業，我們正在努力開發可提供本地就業機會的潛力，我們在本地人與人力資源之間架起了橋樑。 我們正在努力根據需要提高此資源的容量，我們與職業培訓中心和地區教育局合作，並共同製定培訓計劃。