為了滿足人員的勞動力需求，TCDD在規劃後開始銷售，並通過組建委員會來完成流程。
在已發布的廣告中有一件事是非常了不起的……在開始工作的候選人中，那些在7年內辭職的候選人將受到賠償。
TCDD的7年條件
國家鐵路公司採取了預防措施，因為被任命的工人在一段時間後離職並調到另一個公共職位。在目前的做法中，那些被任命為工人的人，當他們有資格透過 KPSS 被任命為公務員或合約工職位時，可以辭去工人的工作並轉到新的職位。這種情況浪費了為滿足服務需求而進行的廣告費用、準備工作、創造的佣金以及對被安置候選人的培訓。為了克服這個問題，TCDD表示將與候選人簽訂7年內不能離職的合約。
廣告文字中的公告如下：
9-完成的作業，招收的考生，根據本年度二款第7勞動法號4857的25或離開自願，教育，有關課程和實習計劃的雇主提供的培訓期間領取工資和專業，屬於課程和實習計劃一天的時間，有1/2的成本量根據相關條款計算並支付報酬給我們的組織。
資料來源：官員新聞
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