伊茲密爾大學的Yoldere學術支持

Yoldere學術支持的伊茲密爾大學：由心理學教員的伊茲密爾大學中文系創建，增加近幾年鐵路投資的調查顯示，國家鐵路（TCDD）來衡量其對員工的方式影響。 與750鐵路建設和運營人員團結與團結協會（YOLDER）成員進行的調查結果將與TCDD分享。
İzmir大學社會科學研究所所長助理。 協會。 博士 GülnurErciyeş教授和Assist博士。 協會。 博士 吉瑞和助手。 協會。 博士 他說，Culha與YOLDER主席ÖzdenPolat會面，這是第一次在該領域開展工作的協會之間的這項工作。 波拉特說，波爾我們很自豪能成為伊茲密爾大學的第一人。 我們想繼續這種工作，他說。
伊茲密爾大學心理學系講師助理。 協會。 博士 Deniz Giray教授和Assist教授。 協會。 博士 情緒GüngörCulha通過有效和可靠的比例創建使用60項調查問卷，伊斯坦布爾，安卡拉，伊茲密爾，錫瓦斯，馬拉蒂亞，阿達納和道路上的工作是鏈接到阿菲永國家鐵路適用於員工區域辦事處機構的成員。
調查結果顯示，土耳其各地的線路維護人員，路徑控制官，門控制人員，道路測量，養路費首席農業官員，農業​​行政，橋為藍本的廚師，養路費副主任，養路費將在作為經理，工程師，技術員，技術員，道路控制員和道路服務助理經理的750 YOLDER成員上實施。 該調查將衡量員工的工作滿意度及其歸屬感
我的辦法是董事會指出，近年來鐵路投資很大程度上增加Ozden帕克，如何表示，他們希望看到的是滿足的方法來工作人員的人力資源管理方式的快速變化，因為這些投資的結果主席。 Polat解釋了需要應用調查問卷的原因如下：
Değerli我們相信人力資源管理與實現快速變革目標同樣重要和有價值。 作為鐵路建設和運營人員團結與團結協會，我們希望向組織傳達我們成員的期望，並了解組織想要做什麼並將其轉移給我們的成員。 我們將通過他們的解決方案建議與每個階段分享結果
助理。 協會。 博士 Gulnar埃爾吉耶斯該部門在學術刊物今後協會工作計劃轉換一所大學表達了對這項研究第一次。 Eri大學最重要的任務之一就是以學術視角來滿足社會需求，並為他們的問題提供解決方案，Yrd說。 協會。 博士 埃爾吉耶斯“因此，在我們用它做的工作方式以及兩個鐵路工人，我們認為對於在我校的未來進行學術刊物將是有益的，”他說。