2016年第二次PPA會議決定公佈：本年度最後一次機構行政委員會會議於2年24月2016日在授權聯盟和TCDD總局之間舉行。 交通運輸僱員公務員工會主席 Can Cankesen、副主席 ibrahim Uslu、Kenan Çalışkan 和 TCDD 總局各部門負責人出席了會議，會議由 TCDD 副總經理 Ismail Murtazaoğlu 主持。
會議討論的42個議題中，也有我們作為YOLDER向授權工會轉達的議題，要求將其納入議程。 2016年第二次JCC會議議程中有關本會會員的議題及決定如下：
1- 確保授權工會作為觀察員參與檢查、控制和驗收委員會，以提高提供給工作人員的服裝質量，並考慮季節性條件，並消除縫製、面料質量和質量方面的差異。身體適合度，（支持服務部門負責人。）
- 嚴格執行購後檢查和控製程序。
2-將有健康問題的人員分配到工資受影響最小的適當職稱（人力資源部）
-重組工作仍在繼續。
3-包括伊茲密爾和海達爾帕夏港人員； 考慮整個組織的人員調動請求，開放電子調動，（人力資源部）
-電子轉帳將於 2017 年 XNUMX 月開放，目前正在進行將 TCDD 運輸總局和 TCDD 基礎設施總局分拆為兩個獨立總局的進程。
4- 向道路維護和維修經理提供旅遊補償。 確保道路測量員透過填寫 5545 模型獲得旅行補償，而不是像設施測量員那樣獲得旅行津貼（會計和財務部）
- 由於行政法院就此問題所做的決定僅對做出決定的人具有約束力，因此必須等待國務委員會的決定。
5-為道路工作人員和其他現場和培訓人員提供防護和適當尺寸的工作服，（人力資源部）
-經TCDD總理事會批准。 TCDD 和 TCDD Taşımacılik A.Ş. 將單獨購買。
6-直接任命而不是代理任命各級主管和部門，例如道路維護和維修主管、貨車服務主管、物流主管、倉庫主管（人力資源部）。
– 將 TCDD 交通運輸總局和 TCDD 基礎設施總局分為兩個獨立總局的過程正在進行中，計劃在 2017 年 XNUMX 月之前開放升級和職稱變更考試。
7- 消除調度官、貨車技術員、設施測量員、後勤官、道路測量員、列車組織官等職稱的人員短缺（人力資源部）
- 規劃並實施機構內其他職稱的過渡，並透過進行晉升和職稱變更考試來消除這些職稱的差距。
8- 在交通控制和協調、車站、機車維護、倉庫和道路維護和修理局以及道路維護和修理負責人（人力資源部）中安排公務員。
-重組完成後，將再次進行必要的人員安排。
9- 將在地區局工作場所工作的道路和交叉口控制官員的頭銜更改為線路維護和維修官員（人力資源部、鐵路維護部、第五地區）
10.盡快推出晉升和職稱變更規定並開放考試，確保TCDD子公司推出自己的晉升和職稱變更規定。 (人力資源部部長)
——準備工作仍在繼續。 重組過程完成後，將為所需職稱開放考試。
11-取消在火車上工作時攜帶額外食物的人員的罰款（支援服務局）
-取消了罰款。
12-根據2016年641月發布的第XNUMX號通知，Eskişehir-Kütahya-Demirciören線路被納入進行電動列車運營的線路範圍，並向在那里工作的人員支付“卡坦納補償”，（人力資源部） 。
-正在努力向在該地區工作的人員支付卡塔納補償。
13.晉升監察職務，只需職業高中畢業（人力資源部）。
- 我們將做出必要的安排，僅適用於我們現有的員工。
14- 向作為第三期集體協議受益人的工程師、技術人員和技師支付的土地補償費中不得扣除任何稅款，而應向進入該土地的工程師、技術人員和技術人員支付土地補償費。技術員出身，曾擔任管理職（人力資源部）。
-將進行必要的研究，並將在2017年第四期集體協議中予以解決。
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