Udem Hak-Sen主席Peker，“員工和退休人員都可以領取Fitra”

Udem Hak-Sen 主席 Peker，「僱員和退休人員有能力獲得 fitre」：運輸和鐵路僱員權利聯盟 (UDEM HAK-SEN) 主席 Abdullah Peker 發表書面聲明並表示，「我們的許多退休人員和 4/在公共部門擔任公務員的C 僱員「他已經獲得了fitra，這應該被視為國家的恥辱，」他說。

佩克； 「宗教事務主席團宣布齋戒月期間的開齋節為 16 TL。 我們看到我國員工之間的收入分配處於不符合社會狀態、人權、良心或宗教理解的程度。

我們的許多退休人員和在公共部門工作的具有 4/C 身份的人都可以領取 fitra，這應該被視為國家的恥辱。

佩克指出，根據一項研究，根據最高宗教事務委員會在齋月期間確定的每日 4 里拉計算，201 年 1560/C 成員的平均月收入為 16 里拉，一個四口之家一名4/C學生應分配1800 TL用於齋戒月期間的伙食費。他說，宗教上不反對向4/C人員發放開齋節。

Peker 說：「根據我們工會（公共僱員權利工會聯合會）的研究結果，確定可以向根據第 657 號法律第 4/C 條工作的臨時人員發放 fitra。 Haksen的研究以2016年宗教事務主席團確定的fitra金額和4/C人員的平均月收入為基礎。

據稱，最高宗教事務委員會考慮到土耳其的社會經濟狀況和個人每日最低糧食需求，確定 2017 年齋月開齋節的最低數量為 16 里拉。開齋節捐贈金額沒有上限。

根據研究，小學畢業生11/C學生，一年中4個月按月領取工資，平均月收入為1560里拉。根據宗教事務高級委員會確定的每日16里拉計算齋月期間，4/C一家四口齋戒月的伙食支出為他需要分配1800 TL。

4/C人群的整個月收入連吃飯都不夠，只能透過借貸來支付房租、交通、通訊、水電等基本開支。 我們其實很好奇財政官員和政府對這種情況有何看法。

因此，向4/C人員提供fitra不存在宗教問題。 “我們軍官的情況很明顯，任何人都不應該背誦加查勒。” 說。

我們相信這個國家的資源對每個人來說都是足夠的，但問題正在發展到沒有公平分享的地步。

我們發表此聲明的目的不是為了傷害4/C的兄弟，而是為了揭示情況有多嚴峻。

他說：“我們向我們的管理者呼籲，請終止這種工資政策，並儘快將 4/C 人從現代奴隸地位中剔除的法律提交議會並頒布。”