國有企業的基本費用組5ten 3e減少

基本工資組從5個減少到3個：第三期集體協議的好處之一，該協議確定了在第3號法令管轄的機構中工作的合同工的最高/基本工資以及工資標準； YPK決定將其從399個團體減少到5個團體，並在3年21月2017日的官方公報上公佈後生效，編號為30130。
官方公報編號：30130

公報

來自國家人事主席：

適用於公共經濟機構

關於費用確定的公報

（NO：2017 / 2）

最高計劃委員會關於確定國有企業及其子公司合同工資的18 / 07 / 2017和2017 / T-8的決定附後。

通知已經完成。

高級計劃委員會;

考慮到國家人事主席的日期為27 / 01 / 2016並編號為E.554並註明日期為10 / 05 / 2017並編號為E.2774的條款; 如果不對公共預算施加額外負擔，則通過關於確定國有企業及其子公司僱用合同人員工資的決定。

高規劃董事會決議

合同人員的基本工資和基本工資的計算

第1條 - （1）附件22法令1 / 1990 / 399附表二（X）所列職位的最低和最高基本費用已經確定，如附件一所示。

（2）合同工人的基本工資不得超過（附件一）的最高基本工資，且不得超過相關年度公職人員和服務部門財務和社會權利集體協議中規定的合同工資上限。

（3）公開或轉讓給本決定所涵蓋的機構的合同人員的工資，其教育水平，職位或職稱被改變或者工資低於同一職稱，通過考慮職稱，教育水平，工作要求，工作場所和工作條件來考慮。相關組織的董事會有權確定最低和最高工資。

工資增加

第2條 - （1）本決定所涵蓋的合同人員的基本工資應按相關年度“公職人員和服務的財務和社會權利集體談判協議”中規定的增加率加以增加。

重組費用

第3條 - （1）在國有企業和子公司（包括私有化範圍和計劃中），在XMUMX法令和XMUMX法令第399條所附的表格（II）中所包含的職位的合同人員在Sumer Holding根據合同僱用的合同人員的工資，包括該組的最低和最高基本工資額，條件是任務的質量和重要性，任務的位置，工作人員和服務的培訓水平，該企業的董事會和子公司有權根據組織的薪資水平和等級結構以及財務機會進行調整。

（2）此類工資調整產生的總成本增加不得超過合同人員組總基本工資成本金額的5％。 在計算％527時，作為根據XMUMXX條款31在Sumer Holding的第5條僱用的合同人員的成本的基礎，以合同工資總成本為基礎。

廢除

第4條 - （1）高規劃委員會的日期為21 / 10 / 2011且編號為2010 / T-20的決定已被廢除。

力

第5條 - （1）本決定第3條應於1 / 1 / 2018日生效，其他條款自公佈之日起生效。