Haksen 主席 Ayhan Çivi 向 Memur-Sen 主席 Ali Yalçın 發送了 102 TL 的匯票。
他向Ali Yalçın 轉帳了4 土耳其里拉，以抗議Memur-Sen，後者要求在第四期集體協議之前為自己的成員提供204 土耳其里拉，為其他工會成員提供102 土耳其里拉，作為“集體協議獎金” 。
Haksen 主席 Ayhan Çivi 就此問題發表聲明；
集體協議談判今天開始。根據法律規定，Memur-Sen 主席 Ali Yalçın 有權就普遍關心的事項簽署集體協議。因為他是作為工會代表團團長坐在那張桌子上的。集體協議結果涵蓋所有公務員和退休人員，無論他們是否是工會成員。
根據法律規定，集體談判獎金僅支付給工會成員公務員（目前每 3 個月 77 里拉）。此規定適用於所有工會成員公務員。換句話說，您是哪個工會的成員並不重要。
Memur-Sen 向公共雇主委員會提出的要求包括：它要求向自己的成員支付 204 土耳其里拉的集體協議獎金，向其他工會成員支付 102 土耳其里拉。
除了該要求的非法性之外，需要強調的要點是，公務員工會主義正在以諸如 102 里拉（每月 34 里拉）這樣荒謬的數字進行討論。
這個建議其實反映了工會對公務員的看法。換句話說，其他認為 34 TL 是巨大收益的工會成員將奔向 Memur-Sen。 Memur-Sen 會員將終生享受這項成就。
在此，我想說，作為一個多年來致力於執行第4688號工會法和工會鬥爭的人，我感到非常抱歉。
為此，我個人將 102 里拉現金退還給 Memur-Sen 主席 Ali Yalçın 先生，他要求為 Haksen 成員提供 102 里拉的集體談判獎金。
「相反，我們希望公務員支付迄今為止尚未支付的通貨膨脹差額、增長份額、支付的額外稅款、航空補償以及4/C成員應根據規定獲得的額外付款司法判決，」他說。
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