TCDD運輸2018在職培訓研討會開始

Kurt：「在我們的第一年，我們所有的價值觀都是正面的，也就是說，與前一年相比，我們所有的生產項目都在增加。 “我感謝我所有的朋友。”

TCDD Taşımacılık AŞ 的 2018 年在職培訓研討會計劃於 02 年 2018 月 XNUMX 日開始，總經理 Veysi Kurt 出席了會議。

在評估公司在該行業一年半的發展時，Kurt 表示：TCDD Taşımacılık AŞ 的使命是透過快速、可靠、經濟、舒適和環保的方法使現有基礎設施和列車車隊始終做好服務準備，並透過對該行業的未來進行需求分析來實施新的鐵路項目和解決方案。他強調，他們的所有活動都以人為本。

Kurt 指出，TCDD Taşımacılık AŞ 最負責任的單位之一是機械師，他表示，士氣和動力在這個職業中非常重要，即使幾秒鐘也非常重要，並表示機械師被賦予了重要和重要的職責。物質價值，履行神聖職責。

“與去年相比，我們所有的生產項目都在增加。”

Kurt 強調，自進入該行業之日起，該公司就透過新的管理方法和新的視角提高了人們的意識，並改變了商業習慣：「我們公司成立於 2016 年 6 月。 TCDD 的分離過程大約需要 7-XNUMX 個月。 然而，我們自己進行了一年，現在已經是第二年了。 在我們的第一年，我們所有的價值觀都是正面的，這意味著與前一年相比，我們的所有生產項目都在增加。 換句話說，我們已經設法讓今天比昨天更好。 我們在高速、馬爾馬拉和貨運方面的價值觀將使我們所有人感到自豪。 “我感謝我所有的朋友。”

庫爾特表示，價值觀的形成是一種意識，「我們體驗到與您一起有計劃和專注工作的結果。 我們的品質、服務和滿意度不斷提高。 相信還會繼續增加。 在這一點上，我認為培訓研討會的貢獻是巨大的。” 說。

“我們應該始終追求更好”

希望這些價值觀受到保護的庫爾特說，「我們不應該滿足於我們的成功，我們應該在未來不斷質疑自己。 從我們的部門領導到我們的公務員，從我們的修路工人到我們的茶葉販子，我們都必須自我批評。 我們應該始終追求更好。 “我們現在必須按照 TCDD Taşımacılık AŞ 的文化行事。” 他包括了他的陳述。

“成功源於愛”

庫爾特提醒我們以人為本，成功源自於愛，「首先，我們會熱愛我們的工作。 我們會彼此相愛。 如果我們能夠給予每個人應得的，我們就能更快地實現我們的目標。 我們需要賦予公司、員工、工人、經理、國家，簡而言之，每個人的權利。 我們必須在這個問題上捫心自問。 我們不要忘記，通往成功的道路是通過正義。” 說。

“我這裡說的是一個指示。”

庫爾特指出，他在這裡所說和強調的一切都是為了讓公司走向更好的境地，“快速決策、快速工作、靈活機動和務實至關重要。” 為此，需要分析、需要有效性、需要品質、需要研究。 我在這裡的講話是對每一位工作人員的命令、指示。 作為一名在鐵路行業工作了32年的工業工程師，我了解我們公司的山、石、車站、坡道。 如果我們非常相信某件事，結果就會跟著來。 1991 年，當我作為工業工程師前往我們貨運最重要的終點站 Yakacık 檢查業務流程時，那裡的員工尚未完全理解這種測量對管理的貢獻。 但透過這些測量，我們改變了一些東西，並使其更加有效和高效。 我的意思是衡量工作非常重要。 我們將思想以人為本、成本為本、能源為本、節約為本，提高意識。 “我們將了解已完成或計劃完成的每項工作的每一個細節。” 做出了他的評價。

總經理維西·庫爾特； 他最後預祝本次在職培訓研討會成功。