從阿索納市長的參與開始在阿達納州進行公共交通駕駛員培訓

「公共交通駕駛員培訓」由阿達納市交通局組織，持續七個工作日，阿達納市長 Hüseyin Sözlü 參加了培訓。

“我們與我們的運輸貿易商一起取得了成功”

阿達納市長 Hüseyin Sözlü 秉承「我們共同成功」的原則，解決該市運輸商人的問題，確保阿達納同胞的優質和舒適的交通，並使運輸商人對項目感到滿意他表示，為解決交通從業人員的問題，交通部組織的公共交通培訓計劃將持續XNUMX個工作日，對像是在本市提供公共交通服務的司機。培訓項目圍繞免費出行申請、交通立法、管制立法、溝通與行為、壓力管理和憤怒管理等主題，將為阿達納服務點的交通做出貢獻。他表示相信，這將提高阿達納服務點的交通品質。交通服務。

“我們的目標是提高交通品質”

市長 Hüseyin Sözlü 在演講中表示，阿達納大都會市的目標是提高交通質量，「我們有責任提高同胞的交通標準。 這就是我們振興我們的車隊的原因。 自從我們上任以來，我們已經更新了143輛車輛，我們有66條線路，現在我們有97條線路。 「我們將交通網絡延伸到了農村，」他說。 他表示，他們在解決阿達納運輸商人的問題時忠實地遵循「我們共同成功」的原則，並且沒有在該市實施任何運輸商人不相信的做法。

“職業培訓至關重要”

索茲呂市長表示，僅僅增加車輛數量並不能提高服務質量，「當我們拒絕讓同胞遵守人性要求的優雅行為時，我們為他們提供的物質服務就變得毫無意義。 此時此刻，除了獲得法律法規所要求的培訓外，做人、提高工作成功的標準、努力透過每天更新自己來提升自己是我們今天不可或缺的。 在歐洲已開發經濟體，人們除了接受普通教育外，每三個月就透過各種訓練更新專業知識，或是給手臂戴上新的手環。 有時，當在土耳其討論職業教育時，符合歐洲標準的人在申請工作時會在履歷中添加許多證書和文憑。 土耳其也有類似發展的跡象。 「我相信職業教育在未來一段時間內將像在歐洲一樣受到重視，」他說。

在演講的繼續部分，阿達納市長 Hüseyin Sözlü 回應了最近佔據該市議程的交通價格上漲主張，並表示，這種在向卡系統過渡期間經歷並成為問題的情況將得到解決。很快就解決了。

每半年一次的訓練結束後，將頒發有效期限為六個月的駕駛員體能證書。