KARDEMİR'dan員工購買披露

KardemirA.Ş。 董事會最近發布了關於招募Ak Parti副手NiyaziGüneş和共和黨人民黨Karabük中央區負責人Mehmet Durum批評的人員的新聞聲明。

聲明稱，共有637名候選人接受了初步評估，其中589名候選人被邀請參加面試； 「406名候選人接受了面試，其中4名候選人因不符合一般標準（例如面試時未畢業和推遲服兵役）而被排除在評估之外。 “對已完成面試的402名應徵者的面試結果進行了精心整理，最終根據招聘標準和技術資格認定適合的106名應徵者被邀請到我公司就業。” 有人說。

而且; 據報道，卡拉布克將繼續提供其所需的新人員就業，包括退休和引入投資。

卡德米爾 A.Ş. 聲明全文如下： 「在我們公司，我們透過13 年2018 月21 日的新聞稿向公眾宣布，已開始與卡拉布克伊什庫爾省管理局就招聘我們所需的人員以及仍在委託中的新投資進行談判，並且我們於 2018 年 35 月 31 日發表了第二次聲明，我們還與 IŞKUR 協調開始採訪。採訪過程將繼續由大量參與的代表團以透明和客觀的方式進行，為期幾週，候選人數量低於預期，我們的目標是確保在正確的職位上僱用合適的員工，面試過程將繼續由大量參與的代表團以透明和客觀的方式進行，我們的目標是為確保合適的員工用在合適的在職位上，候選人年齡不超過2018歲，來自職業高中或提供技術教育的職業學校，我們已表示正在等待我們的年輕人申請XNUMX 年XNUMX 月XNUMX 日之後已畢業、服完兵役或免稅且失業的人。

在這些陳述之後，總共637 名ОKUR 派出的候選人接受了初步評估，其中那些在Kardemir、我們的子公司和過去與我們公司有業務往來的承包商公司工作期間因違紀和表現不佳而被解僱的人，以及589 名在被起訴和安全控製程序後被確定為合適的候選人接受了面試。

在我們公司人力資源部進行的這些搜尋過程中； 171名候選人因缺乏候選人聯絡、因資訊填寫不正確而無法聯繫到相關人員、多次撥打無人接聽、服兵役、未畢業等原因而未能向相關候選人發出邀請。死亡。

計劃於20年21月22日27日28日2018日5日至6年12月2018日418日12日期間聯繫XNUMX名候選人進行面試，但XNUMX名候選人沒有參加面試。

由人力資源協調員主持； 共有406 名候選人在由投資協調員、鋼鐵生產總監、軋機總監、能源設施經理、人力資源經理以及人力資源理事會組織和勞資關係主管組成的董事會的監督下接受了面試。其中4 名候選人是面試時不是畢業生。他們因不符合兵役和延期兵役等一般標準而被排除在評估之外。

對已完成面試的402名應徵者的面試結果進行了精心匯總，根據招聘標準和技術資格條件，篩選出適合我公司的106名應徵者。

我們特別要指出的是，我們董事會與迄今為止所有的人員招聘一樣，只關注本次招聘是否考慮了一般原則和標準，而沒有對姓名和個人採取任何主動行動，擬招聘人員的技術能力、適宜性以及是否符合招募標準，由本公司上述授權委員會根據評分制度決定。

正如我們之前所說，卡德米爾將繼續從卡拉布克僱用所需的新人員，包括退休人員和引入投資。