在Kardemir工作的106人

卡拉比克鋼鐵廠（商Kardemir）卡拉比克勞動就業管理局（TEO）省局，然後定向培訓的員工106簽訂的在職培訓計劃的範圍，開始了他的職業生涯，在他們的工作單位。

根據卡爾德米勒與卡拉布克伊庫爾省局簽署的在職培訓計劃，1年2018月106日開始工作的XNUMX名人員在完成入職培訓後被送往今天工作的單位。

除了截至 1 年 2018 月 XNUMX 日的 OHS 模組訓練之外； 今天與新同事一起進行教育文化活動，完成了職業健康安全管理系統、品質管理系統、資訊安全管理系統、能源管理系統、環境管理系統、客戶滿意度管理系統、卡德米爾軟體系統入職培訓，並發放了個人防護用品設備材料，並在中心合影留念。

公司總經理Ercüment Ünal向新同事表達了良好的祝福； 「我完全相信你們所有人都會保護自己的工作並做出犧牲。 無私是一回事，對在家等你的人負責又是另一回事。 世界上有經濟危機，你兩年虧損，第三年獲利，所有公司都是這樣。 您將彌補這兩年的損失。 我們在一年內承保兩年的損失，但當在現場發生諸如致命工傷或肢體喪失等工傷事故時，我們無法對此類情況進行賠償。

你們都有一定的專業知識、做生意的方式和專業經驗，但我們在這裡關注的是一些規則和程序。 這些規則是根據一定經驗的結果所製定的程序。 考慮到您的資歷，我不擔心您將為我們帶來的好處。 你們中的一些人可能曾在這樣的工廠工作過。 但我最關注的問題是規則。 這些規則就是你的路線圖。” 他警告他們遵守職業健康和安全規則。