TÜLOMSAŞ宣布招聘文件

土耳其機車與發動機工業（TÜLOMSAŞ）由新的和永久的招聘公告，從要求的文件和招聘程序，並在這個過程中原則的名單候選人的最終成功出版已公佈。

土耳其機車和永久招聘公告的情況下發動機產業（TÜLOMSAŞ）公佈TEO宣布從成果的最終名單上的候選人所需的文件。

因此，TÜLOMSAŞ要求在17年2019月18日至2019年XNUMX月XNUMX日期間交付文件。

文件;

“文憑的原件和復印件
原始身份證和復印件
結算歷史（將接受電子政務系統收到的文件）
保險服務細分文件（將接受電子政務系統收到的文件）
2 Pieces Photo（拍攝於過去六個月）
犯罪記錄文件（從電子政務系統獲得的文件將被接受）（有法院判決的人將提交決定文件）
優先權文件的原件和復印件
2018年Kpss考試成績證書
簡歷（CV）
工作要求和信息表（https://www.tulomsas.com.tr 它將從“公告”部分下載。” 如宣布。

細節： ”https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/位於網址上。

土耳其機車和電機行業JOINT STOCK COMPANY工作者均須應用於總局的原則和程序採取關於指南

第一章
目的，範圍，基礎和定義

目的

第1條-（1）本指令的目的； 總局要求僱用工作人員的土耳其機車和發動機工業公司將是首次僱用； 有關候選人邀請的程序和原則，考試方法和結果評估，主要候選人和替代候選人的確定，替代候選人的安置以及向候選人公佈結果。

範圍

第2條-（1）該指令由土耳其機車和發動機工業公司總部負責，在招聘過程中應聘人員適用於工作人員，並涵蓋程序原則。

支持

第3條-（1）該指令是根據《 9年8月2009日第27314號官方公報》上發布的《向公共機構和組織招募工人的程序和原則的條例》第17條製定的。

定義

第4條-（1）在本指令中；

a）部：財政和財政部，

B）TEO：土耳其商業局，

三）商業：土耳其機車與發動機工業總公司總局，

d）監管：適用於向公共機構和組織招聘工人的程序和原則的規定，該規定在9 / 8 / 2009的官方公報上公佈後生效，編號為27314
它是指。

第二部分

就業程序

確定需求

第5條-（1）土耳其機車和發動機工業公司總人數待定的工人總局，需要的藝術部門和啟動該需求程序的授權部均由人事部擔任。

廣告流程

第6條-（1）人事部門確定要招聘的工人的條件，並提交給İŞKUR進行公告。 國家人事部還宣布了總幹事的招募和土耳其機車和發動機工業公司的官方網站（tulomsas.com.t），並發布了官方公報。

（2）宣佈在İŞKUR招聘工人的請求以及通過抽籤和/或審查確定申請人，應按照該規定的規定進行。

文件傳遞和文件控制

第7條-（1）文件交付和文件控制日期以及交付的必需文件清單和需要填寫的性質“業務需求和信息表”（照片），由土耳其機車和發動機工業公司總局人事部門提供在網站（tulomsas.com.tr）上宣布。 候選人沒有收到此事通知。

（2）考生文書土耳其機車和發動機產業是由總局聯合股份公司的網站上公佈的日期親自做。

（3）簽署文件提交表格即可接受文件。 不接受不完整的文件，不正確的信息和其他不適合其他原因的文件，這種情況由人事部門記錄。

（4）申請İŞKUR的申請人在文件交付過程中由人事部門進行檢查。

（5）向符合條件的人員顯示考試的地點，日期和時間“考試錄入證書由人事部門提供。

請求額外的清單

第8條-（1）在文件交付過程結束時需求不足或候選人數量減少的情況下，人事部門可以要求İŞKUR提供其他名單。

（2）有關附加清單的程序應按照法規的規定進行。

（3）有資格列入補充名單的候選人在土耳其機車和汽車工業公司總局官方網站（tulomsas.com.tr）上公佈。 候選人不會收到這方面的通知。

在有關提供考生的試卷的方法制（4）的交易，土耳其機車與發動機工業集團公司將在總局的官方網站上公佈。

第三部分

考試過程

設立審查委員會

第9條-（1）考試委員會由人事部總局經總局批准確定，視工作性質，應聘者的工作場所和應聘者人數而定。 確定每個委員會成員的候補成員。

考試和評估

第10 - （1）文件規定對考生認為適合和/或測試地點，日期和土耳其機車與發動機工業總公司總局官方網站（tulomsas.com.t）將公佈的時間。

（2）在適用於向公共機構和組織招聘工人的程序和原則條例的框架內，審查委員會應確定根據書面和/或口頭程序進行哪種檢查。

評估和公佈結果

第11條 - （1）如果同時使用書面和口試，則參加考試的申請人將在100分數上進行評估。 評分的50評分部分來自筆試; 50要點包括與專業知識和技能相關的主題的口試。

（2）僅在口試時，申請人將按照100積分進行評估。 口試是基於與專業知識和技能相關的主題。

（三）根據評審結果，按照得分最高的順序公佈擬錄用候選人人數，確定為主要獲獎者。 另外，替補候選人根據主勝候選人的人數，按照得分排名確定。 獲獎候選人在土耳其機車和汽車工業公司總局的官方網站 (tulomsas.com.tr) 上公佈。 候選人將不會收到這方面的通知。

(4) 人事處在考試結果公佈後五日內將通過考試的原、替補人員、未通過考試的人員和未參加考試的人員（如有）以名單形式通知伊庫爾。

（5）候選人應在公告之日起的5天內以書面形式向人事部提出異議。 反對意見應在上訴期結束後的5工作日內進行審查和解決。 反對的結果應以書面形式通知候選人。 評估的反對（），如果在結果列表中沒有變化，土耳其機車和發動機工業總公司總局官方網站（tulomsas.com.t）宣布當前列表。

候選人開始工作

第 12 條 – (1) 通過考試的考生將在人事部指定的日期攜帶原始文件向土耳其機車和發動機工業公司總局提出申請，並根據考試結果聘用安全調查和檔案研究由人事部負責。 經安全調查和檔案研究不合格的考生，即使通過考試，也不能上崗。

(2) 通過考試的考生將在正規醫院收到的健康委員會報告中註明“可以從事危險工作和夜間工作”。 報告中沒有必要短語的候選人將不會被雇用。

（3）人事部門將為工人提供註冊號。

（4）İŞKUR的招募通知應按照本條例的規定進行。

（5）人事部門要求替補候選人替換在審判期間未開始工作或辭職的候選人，或在同一期間因任何原因終止僱傭合同的候選人。 已登記的候選人通過掛號信通知。

第四章

最近的規定

沒有規定

第13條 - （1）如果本指令中沒有規定，則適用“公共機構和組織適用工人的程序和原則”的規定。

力
第14條-（1）該指令於……/……。/ 2019年生效。

執行
文章15-（1）本指令土耳其機車與發動機工業公司的規定執行總經理。 （該Kamupersonel)