伊斯坦布爾大都會城市線公司開始為在碼頭工作的人員提供手語培訓。 該培訓是與聽力障礙者聯合會合作進行的。 從今天開始,培訓結束後,工作人員將開始以手語幫助聽障乘客。
培訓由總部大樓的手語講師NevedaÖner提供。 在三月份將繼續進行的培訓中,總共64位腳手架主管,票房動作服務員和議員將學習手語。
每16年更新一次2小時的培訓
那些總共接受了16個小時的手語培訓的人員將在指定的日期參加考試,並且如果成功,還將獲得聽力障礙者和City Lines Inc.聯合會的證書。 由於手語是一種面向應用的語言,因此將每兩年進行一次更新培訓。
CITY LINES INC。的第一次
聲明這是伊斯坦布爾希爾·希爾希爾·貝拉迪耶西·希爾·哈特勒蒂·阿希爾(ŞehirHatlarıAŞ)第一次進行手語培訓。 總經理SinemDedetaş就此發表了以下聲明:
“我們計劃培訓以使我們為伊斯坦布爾人民提供的服務更具包容性。 為了消除乘客之間的溝通障礙,我們想在碼頭上向員工講授手語。 我們與聽力障礙聯合會制定了協議。 我們使用手語的工作人員將能夠更輕鬆地與需要幫助的乘客進行溝通。”
“我們將說出聽力障礙人士可以理解的語言”
表達手語教育將幫助視障公民更輕鬆地交流,City Lines工作人員的感受如下:
AbdülkadirSarıtaş(Karaköy碼頭主管,工作人員15年):“我來這裡是為了與殘疾乘客輕鬆溝通並了解他們的麻煩。 到目前為止,我們將嘗試以手和手臂的手勢來處理聽力障礙的人。 現在,我們將開始講一種他們可以理解的語言。 我認為在我們初次見面時,工作人員應該知道手語。”
MehmetYılmaz(Eminönü碼頭主管,有15年員工):“我從不知道手語。 能夠幫助某人我學到的東西,這是一種很好的感覺。”
Mehmet Civelek(Eminönü碼頭票務和出發人員,工作人員15年):“Eminönü的乘客很多。 當然,乘客中有殘疾人。 通過這裡的學習,我們將能夠回答一些基本問題,例如渡輪什麼時候到達和離開,它會去哪裡,乘客將等待多長時間。 我們的乘客還可以向我們詢問他們丟失和忘記的事情。 我們也將能夠回答這些問題。”
Dursun Ali Kurban(Rumeli和Anadolu Poplars Piers的框式運動業務員,有13年員工):“這些培訓肯定會受益。 在開展業務和社交活動中,我們都將使用手語。”
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