對公園休假的員工進行激勵培訓

Kozaeli Metropolitan Municipality的子公司TransportationPark通過其人力資源部門向因冠狀病毒（Covid-19）流行而在家休假的員工提供了遠程激勵培訓。 Toplamda 115 çalışanına verilen bu eğitimde çalışanlarının motivasyonunu yükseltecek cümleler kendilerine aktarıldı.在總共向XNUMX名員工提供的培訓中，將增加員工動機的句子傳達給他們。 Sohbet 通過以信息和信息傳遞的形式進行的訪談的結果是，員工的積極性提高了，他們的幸福感也提高了。

未來的家庭亮點

在TransportationPark人力資源局提供的培訓期間，所有人員都得到了單獨照顧。 家庭重點放在某些時期需要的工作人員身上。 據指出，所經歷的過程將被克服，它們將與我們的TransportPark家庭團聚，他們的工作區域正在等待他們。

想要定期間隔

公園會定期召集帶管理假的運輸人員，並詢問他們的狀況和照料。 為了提高員工休行政假的動機，四人一組與所需員工進行了面談。 也發生在員工中 sohbet 最後要強調的是，在公司內部確定的一個或多個人員在需要時可以稱為7-24。