YÖK與İMİB之間的合作協議

高等教育委員會 (YÖK) 與伊斯坦布爾礦產出口商協會 (ıMıB) 簽署了一項合作協議，以培訓土耳其採礦業所需的合格工程師。 符合YKS協議並符合充分條件並優先選擇大學採礦工程、地質工程和選礦工程系的學生將獲得高達80 TL的獎學金。

畢業後，學生將受聘於採礦業公司。 通過視頻會議出席協議簽署儀式的工業和技術部長穆斯塔法·瓦蘭克表示：“除了吸引成功的年輕人進入採礦業； 無論是在他們接受教育期間還是畢業後，你都為他們打開了就業之門。” 說。 瓦蘭克部長表示，他們希望將採礦業產品多樣性的優勢轉化為附加值，“工程師需要接受培訓； 他們將指導採礦、加工以及通過研發獲取新資質。 受益於該計劃的年輕人將塑造我們對採礦業未來的願景。” 他說。

因YÖK與IMIB簽署合作協議，舉行了線上協議簽約儀式。 工業和技術部部長 Mustafa Varank、YÖK Prof. 總裁出席了儀式。 博士。 YÖK 執行委員會成員 Yekta Saraç、TIM 主席 Ismail Gülle、IMIB 主席 Aydın Dinçer 以及各大學採礦系、地質系和選礦工程系負責人出席。 瓦蘭克部長在簽字儀式上發表講話時指出，作為政府，他們採取了廣泛而獨特的措施來促進就業。 合作協議； 瓦蘭克部長希望這對年輕人、採礦業和土耳其有利，他說：

您正在尋找工作機會： 我已詳細閱讀該協議。 除了吸引聰明、成功的年輕人進入採礦業之外； 您還為他們在學習期間和畢業後打開工作之門。

它將反映您的業務： 你在就業領域為年輕人提供的每一次機會都將不止一次地回報給你。 您為他們提供的機會； 這將有助於年輕人滿懷希望地展望未來，並以極大的熱情開展工作。 這些孩子的高度積極性將在你的工作中體現為效率、效果和創新。

他們將塑造我們的願景： 接受培訓的工程師； 他們將指導採礦、加工以及通過研發獲取新資質。 受益於該計劃的年輕人將塑造我們對採礦業未來的願景。

我們支持這個行業： 我們的地下儲量非常豐富。 世界上出產的90種礦物中，我國有80種。 然而，我們在該行業存在外貿逆差，而且我們仍然有無法動用的儲備。 作為該部，我們非常重視該行業的發展，希望將產品多樣性的優勢轉化為附加值。 從這個意義上說，我們通過多種機制來支持礦業。

8 年內創造了 35 萬個就業崗位： 過去8年，採礦業投資達35億里拉，就業人數達35萬人。 除固定投資外； 我們還通過不同機制鼓勵創業、創新和區域發展。 採礦業的發展意味著該行業投入品供應的增加和對進口依賴的減少。

沒有障礙： 土耳其的未來在於增值生產和高科技。 我們擁有足夠的物質和人力資本來塑造未來。 只要公共部門、實體部門和學術界的合作，沒有什麼障礙是我們克服不了的。

YÖK 主席薩拉奇在此發表講話時表示，作為新高等教育委員會，他們與行業代表保持不斷聯繫，以培養具有行業所需資格、具有高應用和技能能力的人才，並創造就業機會——產學研合作範圍內的導向政策。 薩拉奇指出，採礦業是國家經濟發展和提高國際競爭力的主導部門之一，他表示，他們與採礦業的代表一起努力引進高技能的工程師。 薩拉奇表示採礦業是主導行業之一：

我們的領先行業包括： 作為YÖK，我們與行業代表保持聯繫，以培養具有行業所需資格、具有高應用能力和技能能力的人才，並在校企合作範圍內製定以就業為導向的政策。 採礦業是我國經濟發展和提高國際競爭力的主導產業之一。

三個基本目標： 我們將簽署的這份協議有三個主要目標：吸引成功的學生進入採礦業並免費獎勵學生；增加實習和工作場所培訓實踐以提高學生的實踐技能；以及為學生畢業後提供就業機會。 在此背景下，具有高技能能力的畢業生將被引入商界，同時大學與相關行業的合作也將得到發展。

將授予多少獎學金？： 根據協議； 進入YKS前80萬名並優先選擇大學採礦工程、地質工程和選礦工程專業的工程師候選人將可以申請該獎學金。 如果符合條件，參加考試的學生將獲得50-2020學年2021 2 TL的獎學金，104 50 1至65 52的學生將獲得65 1 80 TL的獎學金，工程師701 XNUMX 至XNUMX 之間的候選人將獲得XNUMX TL 的獎學金。 獎學金金額將在每個學年開始時更新。