隨著埃爾多安總統宣布的補充養老金制度新法的生效，所有領取遣散費的員工之前的權利都將受到同樣的方式和條件的保護。
1 年 2022 月 XNUMX 日後離職且符合領取遣散費資格的員工將能夠領取過去的遣散費。
參與者將有權在年滿60歲後退休，提出要求的人可以全額支付，但不得超過退休賬戶儲蓄的25%。
員工辭職時，個人基金賬戶內的金額仍保留為既得權利。
到 2020 年，新的養老金制度正在等待著我們所有人。 雖然該制度的細節將逐漸明朗，但我們將按照目前官方的說法籠統地描述“補充養老金制度”。
假設您是新員工或已經工作了一段時間的常客。 然而，你的未來對你來說非常重要。 在繼續工作的同時，通過足夠的儲蓄來享受舒適、平靜甚至愉快的退休生活是您和其他人的夢想。
最近公佈的新經濟計劃中包含的“補充養老金制度”，不僅可以讓想要實現這一夢想的人實現這一夢想，還可以確保金錢在國家的發展中得到加工、增值和使用。
那麼，讓我們從各個方面來審視這個制度，並開始通過有關補充養老金制度的信息來消除您心中的疑慮。
什麼是補充養老金制度？
關於補充養老金制度，我們可以首先以最簡潔的形式說如下：
該制度是私人年金制度的重組版本。
此前，Automatic BES名下的員工獲國家支持進入私人養老金體系。 在這種制度下，扣除僱員工資的3%，除國家繳款外，沒有雇主繳款。 在補充養老金制度中，在國家繳費繼續的同時，雇主和僱員都會進行扣除，這些扣除將逐月累積在您的帳戶中。 目前尚不清楚雇主將從中扣除多少金額。 國家正在尋找一種不會增加雇主負擔的解決方案。 我們，作為 Fibaemeklilik，將幫助您使這種積累更加有利可圖。
我可以退出補充養老金制度嗎？
在補充養老金制度中，達到退休年齡之前不能退出該制度。 如果您想在退休期到來時使用退休金，您將能夠獲得全部國家繳款和雇主扣除儲蓄。 雖然說未來會給予員工逐步退出的權利，但具體細節我們還不能透露，因為目前還不清楚這些級別是多少。
我是否被納入補充養老金制度？
如果您未滿45歲並且正在積極工作，是的，您將從2020年起納入補充養老金制度。
舉個例子來說明一下，在補充養老金制度中，按照每個人的工資進行扣除； 最低工資的扣除額會較少，而工資較高的人的扣除額會較高。 在這種情況下，您將開始在國家的擔保下按照您的工資水平通過補充 BES 進行儲蓄。
遣散費基金和 PPS 整合意味著什麼？
我們議程上的另一個重要問題是如何將遣散費納入私人養老金體系。
“遣散費會取消嗎？” 或“退休後會收到遣散費嗎？” 我們將嘗試回答許多問題，例如：
根據國家的首次聲明，遣散費將轉移到國家出資的資助系統中，並將適應 BES 並成為一個整體。
如果您是新就業或已經工作了一段時間，您將被納入補充養老金制度和遣散費資助制度。
超過一定年齡的人和未到退休年齡的人不被納入這兩個系統。
我如何有資格獲得遣散費？
根據舊制度，你必須滿足一定的條件才能獲得遣散費。 例如，即使您在工作崗位滿 6 個月之前辭職，您也無法獲得遣散費。
在新制度下，無論您作為被保險人工作1天還是10年，您的雇主都必須將您的遣散費存入遣散費基金。 這樣，即使您更換工作地點或工作時間很短，您的遣散費也將保留在您的基金中累積。 您將能夠在您自己的帳戶上跟進最新情況，無論您的資歷是否已支付或您有多少儲蓄。
在什麼情況下我可以收到遣散費？
再次舉舊制度的例子，當你被解僱或因正當理由辭職時，你可以獲得遣散費。 在新制度中，即使這個問題還沒有明確，但制度重點是在退休年齡到來時可以領取遣散費的製度。
總之，一個全新的系統正在等待著所有工人和雇主。 隨著細節變得清晰，我們將繼續澄清我們的聲明。
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