補充養老金制度詳情

補充退休制度細節
補充退休制度細節

正在研究的新的補充養老保險系統(TES)將於1年2022月XNUMX日開始。 有關部委研究了新的補充養老保險制度(TES),這一直是公民的好奇心。


眼睛變成了這項研究的細節。

什麼是補充養老金制度?

TES系統的設計目的是創造額外的養老金收入和增加家庭儲蓄,這將彌補退休收入的損失,維持工作期間的生活水平。

僱員,雇主和國家計劃將其作為第二級養老金制度,其中將僱員個人賬戶的現金捐款直接用於養老金投資基金的投資,而這些基金的選擇和基金中的儲蓄將由僱員進行。

系統將部分輸出的情況

未要求參加者未滿60歲的參加者,出於各種原因,例如一次性結婚,一次性失業,首次購房和重病,個人退休帳戶中累積金額的10%和多重福利。在部分撤回的情況下,可以在不超過部分退出率的20%的情況下為所有部分牽引情況付款。

應用程序何時開始

該系統將於1年2022月XNUMX日啟動,所有私營部門的員工都將進入新系統。 合併範圍內的所有員工都將包含在TES中,然後希望的人將能夠按需切換到TES。

會發生什麼事情?

由於過去的權利受到保護,因此法律程序的賠償不會改變。

可以將其與BES,OK和TES帳戶結合使用

如果此人擁有OKS帳戶,則可以保留在OKS範圍內。 對於那些喜歡BES和OKS系統的人來說,它將繼續。

如何保護過去的KIDEM權利

隨著1年2022月XNUMX日法律的實施,與過去期間相關的所有員工權利(將要支付遣散費)將以同樣的方式得到保護。 過渡到混合TES將通過確保僱員在此日期之前的工作期間的遣散費來享有權利。

因此,在1年2022月XNUMX日之後,離開工作崗位以領取遣散費的員工將能夠獲得過去的遣散費,並且不會轉移至新系統。

工作公司變更時,個人資金帳戶將是什麼

如果僱員被解僱或辭職,除了因權利終止的原因外,他所工作的最後一家公司的期間累計金額將被準確保留。

基金中的錢會集體發放嗎?

該人退休後,將能夠獲得最多不超過其帳戶累積金額25%的批量付款。 個人基金帳戶中的剩餘金額將每月支付。

工作人員的報酬將穩定嗎

如果工人辭職少於一年,則只有僱員的供款將保留在個人基金帳戶中。 如果因辭職而離開已經工作了一年以上的工作,則支付給個人基金賬戶的保險費將繼續無損失地計入該賬戶,並應計入該基金。

根據系統退出的條件,員工將可以在部分退出或退休年齡接受此服務。

系統將完全退出哪些條件?

退出該系統(無權退出和離開)將在退休期結束時導致員工死亡或殘疾。 當員工退休時,他的月租期結束時將退出系統。

現有僱員的獨家補償金將轉入該基金

對於累積的遣散費將不作任何新的安排,而當僱員被解僱以領取遣散費時,他將獲得遣散費。

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