補充養老金制度詳情

正在研究的新的補充養老保險系統（TES）將於1年2022月XNUMX日開始。 有關部委研究了新的補充養老保險制度（TES），這一直是公民的好奇心。

眼睛變成了這項研究的細節。

什麼是補充養老金制度？

TES系統的設計目的是創造額外的養老金收入和增加家庭儲蓄，這將彌補退休收入的損失，維持工作期間的生活水平。

僱員，雇主和國家計劃將其作為第二級養老金制度，其中將僱員個人賬戶的現金捐款直接用於養老金投資基金的投資，而這些基金的選擇和基金中的儲蓄將由僱員進行。

系統將部分輸出的情況

根據要求，未滿60歲的參與者將在申請時獲得私人養老金帳戶中10％的積累金額，並由於婚姻，一次性失業，首次置業和重病等各種原因而獲得多項福利。在部分提款的情況下，有可能一次性支付，無論如何不超過部分退出率的20％。

應用程序何時開始

該系統將於1年2022月XNUMX日啟動，所有私營部門員工都將進入新系統。 該範圍內的所有員工都將包含在混合TES中，然後希望的人將能夠切換到可選TES。

會發生什麼事情？

由於過去的權利受到保護，因此法律程序的賠償不會改變。

可以將其與BES，OK和TES帳戶結合使用

如果此人擁有OKS帳戶，則可以保留在OKS範圍內。 對於那些喜歡BES和OKS系統的人來說，它將繼續。

如何保護過去的KIDEM權利

隨著1年2022月XNUMX日法律的頒布，上一時期所有需要支付遣散費的員工權利將以同樣的方式得以保留。 僱員在此日期之前的工作期間將獲得遣散費的權利，並將過渡到混合TES。

因此，在1年2022月XNUMX日之後辭職以應得的遣散費的員工將能夠獲得以前的遣散費，並且不會轉移到新系統。

工作公司變更時，個人資金帳戶將是什麼

如果僱員被解僱或辭職，除了因權利終止的原因外，他所工作的最後一家公司的期間累計金額將被準確保留。

基金中的錢會集體發放嗎？

當該人退休時，他將能夠一次獲得一筆高達他帳戶中累積金額的25％的款項。 個人基金帳戶中的剩餘金額將每月支付。

工作人員的報酬將穩定嗎

如果工人辭職少於一年，則只有僱員的供款將保留在個人基金帳戶中。 如果因辭職而離開已經工作了一年以上的工作，則支付給個人基金賬戶的保險費將繼續無損失地計入該賬戶，並應計入該基金。

根據系統退出的條件，員工將可以在部分退出或退休年齡接受此服務。

系統將完全退出哪些條件？

退出該系統（無權退出和離開）將在退休期結束時導致員工死亡或殘疾。 當員工退休時，他的月租期結束時將退出系統。

現有僱員的獨家補償金將轉入該基金

對於累積的遣散費將不作任何新的安排，而當僱員被解僱以領取遣散費時，他將獲得遣散費。