公司的在線實習期已經開始

隨著土耳其從三月開始的大流行時期，將業務轉移到數位環境的公司開始在實習過程中轉向線上。

儘管正常化過程已經結束，但世界各地仍能深刻感受到新冠肺炎 (COVID-19) 的影響。 正如這場流行病改變了個人習慣一樣，它也繼續改變商業生活。 由於疫情的影響，準備在 2020 年夏季招聘實習生的公司正在迅速適應新的現實，將實習計畫轉移到線上。 無論是技術基礎設施還是企業視角都更加接近數位化的機構已經開始一一實施線​​上實習計畫。

在全球範圍內，Google、SAP、Abercrombie and Fitch Co. 在諸如此類的公司實施線上實習計畫的同時，土耳其的許多企業公司也宣布了這段時期的特別實習計畫。

79%的學生願意在線上實習

候選人也歡迎線上實習項目，這種項目之所以受到青睞，是因為對公司來說更具成本效益、節省時間、不受身體限制的影響以及提高生產力。 根據Youthall改變青年人才期望調查數據，該調查有超過19.000名學生參與，79%的學生表示他們更願意參加線上實習項目，而不是取消實習。

Youthall.com雇主品牌計畫負責人Elis Yılmaz Aykan指出，線上實習計畫在未來幾年將會更加頻繁地被聽到，他表示，線上實習計畫對公司形象產生積極影響，有助於提高公司的人才吸引力和效率。 疫情期間，Youthall 幫助 20 多家公司與從線上專案收集的數萬份申請中挑選出來的 1.500 多名實習生會面。 據預測，到2020年底，從跨國公司到控股公司等不同行業創建線上實習計畫的趨勢將加速兩倍。

遠距工作成為企業文化

根據畢馬威 Covid-19 議程報告，遠距工作已成為企業文化，成為遠距工作方法成功和實現機構目標的最關鍵要素。 據介紹，不難預測，隨著遠距辦公成為企業文化，線上實習計畫將成為一種永久性的做法，而不是疫情期間出現的臨時解決方案。