在過去兩年中，為1.6萬個工作場所提供了83億里拉的支持

家庭，勞工和社會服務部部長ZehraZümrütSelçuk表示，他們每月向18萬個1萬個工作場所提供約670億里拉，並提供10,9種單獨的激勵和支持措施，每月提供83萬份保險。

Selçuk部長指出，在過去兩年中為保護就業提供了重要支持，“為了降低就業率和降低定期繳納保費的雇主的成本，我們降低了5點工資，這是為了提高被保險員工的生活水平的最低工資39,4億土耳其里拉。我們提供了15億土耳其里拉的最低工資支持，用於降低雇主的保費成本，以不影響市場。

另一方面，與2,4億土耳其里拉的區域投資激勵措施一起，以增加對發達地區的投資支持，支持戰略投資並縮小區域發展差距； 為了增加在考慮到社會經濟發展指數後確定的51個省和兩個地區的生產和就業機會，我們又提供了4億土耳其里拉的6個點。” 說過。

塞爾丘克部長強調說，受益於激勵措施的企業和僱員的數量正在逐日增加。 它通過不遺餘力地繼續提供就業激勵和支持，以增加我們公民的就業機會。 我們通過調動所有機會而提供的激勵和支持計劃為我們的業務，員工和雇主提供支持。 在此背景下，從18年2018月到2020年83月，我們已通過1個單獨的激勵和支持應用程序提供了約2020億里拉的支持。 從19年XNUMX月XNUMX日開始，從促進就業和支持正常化開始，支持將我們的XNUMX號支持土耳其取消，我們的目標是繼續增長。” 作了解釋。

塞爾丘克部長說：“在這些支持下，我們將繼續增加登記的就業機會，並為婦女，青年和殘疾人等弱勢群體的參與做出貢獻。” 使用了表達式。