DHL Express被選為世界第二大最佳職場

DHL Express是全球領先的國際快遞服務提供商，在Great Place toWork®和FORTUNE編制的2020年“世界最佳工作場所”榜單中，被評為第二最佳工作場所。

DHL Express每年在其員工中投資兩位數歐元，該公司向全球所有員工發放獎金，以表彰其在流感大流行過程中員工的不懈努力，並對“謝謝”飛機表示感謝。

DHL Express是國際快速空運服務的全球領導者，在Great Place toWork®學院編制的2020年“世界最佳工作場所”排名中，成為第二名最佳工作場所。 全球人力資源分析和諮詢公司Great Place toWork®每年通過認證計劃評估員工的工作經驗。 到2020年，代表92個國家/地區的10,2萬員工的10.000多個組織參加了與《財富》合作進行的調查過程。 在分析中，對創建積極，激勵和讚賞的工作環境的舉措進行了廣泛的投資和實踐進行了評分。

他感謝大流行期間員工的獎金

DHL Express每年以兩位數百萬歐元的價格投資其全球員工，並不斷致力於創新的HR計劃，以改善其團隊的工作條件。 DHL的Got Heart或CIS致力於支持和發展女性的計劃``DHL4her''（DHL19her）旨在為DHL員工在工作之外充滿激情的領域提供支持，或CIS的``Certified International''（國際認證）為DHL Express員工提供知識，這些知識將增強他們每天為客戶提供最優質服務的動力。它包括諸如專家培訓計劃之類的應用程序。 DHL Express通過其提供的利益，條件和讚賞機製表達對員工的真誠愛心和尊重，在大流行過程中展示了這種文化的最好例證之一。 由於在Covid-300爆發期間的辛勤工作，DHL向全球每位員工支付了757歐元的一次性獎金。 他還對他的全體員工表示讚賞，他乘坐的是波音XNUMX貨機，身穿彩虹服。

拉森說：“我們為所有能夠每天交付數百萬個產品的員工感到自豪”

DHL Express土耳其首席執行官克勞斯·拉森（Claus Lassen）被冠以DHL Express土耳其首席執行官克勞斯·拉森（Claus Lassen）的頭銜，這是DHL Express土耳其公司首席執行官，例如DHL Express公司經過了前所未有的測試。 在此過程中，我們的員工付出了巨大的努力，克服了前所未有的挑戰。 他們每天要交付數百萬輛飛機，其自身的健康和安全是當務之急。 我們為整個DHL Express系列產品而感到自豪。 我們相信，我們的這種精神是我們欣賞文化的結果。 這種文化滋養了我們團隊的同情心，勇氣和承諾，也是員工滿意度的驅動力。 我們公司始終以“人”為中心。 他說，在Covid-19之前就是這種情況，將來將繼續如此。