受疫情影響,《勞動法》暫行第十條規定的範圍內,禁止雇主解除勞動合約或服務合約的規定期限內,除特定情況下禁止雇主解僱勞動者外,根據《勞動法》和在官方公報上公佈的總統令,自10 年17 月2021 日起將再延長2 個月。
這項被宣佈為「解僱禁令」規定的決定意味著不繳納工人保險費,並在土耳其支付 2,500 里拉的工資,而土耳其的飢餓門檻超過 1168 里拉。
該規定還允許老闆擺脫工資負擔,並在疫情期間僱用工人「無薪假」。
受疫情影響,《勞動法》暫行第十條規定的範圍內,禁止雇主解除勞動合約或服務合約的規定期限內,除特定情況下禁止雇主解僱勞動者外,根據《勞動法》和在官方公報上公佈的總統令,自10 年17 月2021 日起將再延長2 個月。
這項被宣佈為「解僱禁令」規定的決定意味著不繳納工人保險費,並在土耳其支付 2,500 里拉的工資,而土耳其的飢餓門檻超過 1168 里拉。
該規定還允許老闆擺脫工資負擔,並在疫情期間僱用工人「無薪假」。
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