火星物流正在啟動一項性別平等領域的長期項目，在其社會責任項目中增加一個新項目。
火星物流將在性別平等目標的範圍內開展工作，該目標是聯合國確定的2021年17項可持續發展目標之一。 火星物流董事會主席 Garip Sahillioğlu 在談到這個問題時表示，儘管性別不平等是可以預防的情況，但土耳其和世界各地應該加大工作力度，以確保平等並消除不平等，並表示： “防止對女性的各種負面歧視，性別”我認為確保人與人之間的平等是每個人都關心的社會問題，我認為性別平等的觀點應該體現在生活的各個領域，以便賦予婦女權力。
“我相信改變應該首先從我們內部開始，然後蔓延到我們的環境和整個社會。 在這方面，作為一家以關注各種社會和社會問題為己任的公司，我們正在實施#EqualityThere isNo Gender項目，以加強女性在社會中的地位。 “通過這個項目，我們將進一步推進我們迄今為止在‘性別平等’方面所做的工作。” Sahillioğlu 表示，他們將啟動一個持續到 2021 年的項目。
在該項目中，瑪氏員工也將參與其中，每月將從參與者中選出一名瑪氏性別平等大使。 大使將與所創建的項目組合作，每月至少組織一次活動，以提高公司內外對性別平等的認識。 在該項目範圍內，將組織有關以下主題的活動：就業、教育、針對婦女的身體和心理暴力、婦女在商業生活中的平等、婦女在社會中面臨的障礙、消除關於角色的負面陳規定型觀念和判斷。婦女的權利和責任，婦女權利和責任平等，將共同進行。
Sahillioğlu 表示，除了#EqualityNoSgender 項目全年舉辦的活動外，性別平等的觀點也體現在公司的年度戰略計劃中：“除了我們全年舉辦的活動之外，我們在我們的2021 年戰略計劃中添加了一篇關於增加婦女就業的文章。 “我們將通過這個項目支持社會希望、決心和創造力，並將其擴展到公司的整個職能部門、員工和運營部門。”
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