新一代尋求獨立的商業模式

隨著新技術使獨立投資變得更加容易，世界上想要開展自己的業務的尋求者的數量正在增加。 靈活的工作生活，靈活性和流動性強的人指導著不同的商業模式。

在通過大流行加速可能的業務變化的過程中，業務世界的概念正在發生變化。 “品牌大使”被添加到這些概念中，我們經常聽到這些概念，例如演出經濟和自由職業者。 該公司以開發新的工作模式“老闆”為己任，專業從事將土耳其召集在一起，消費者支持服務在香榭麗舍酒創始人董事MahirTüzün的新運營平台上首次開放服務，該部門在客戶服務部門完成，他說看到了成為自己企業老闆的藝術。 Tüzün強調說，如果即將轉變為有能力的品牌大使的頭銜，那麼在Gig商業模式中以老闆的身份遠程工作的專業人士的客戶代表概念將得到加速。

新一代希望成為自己企業的老闆

Champs創始經理Mahir Tuzun指出，個人企業家運動的發展隨世界動態而增長。 “技術不斷革新我們的經營方式。 現在，我們都希望有一個更靈活的工作年齡，在這種工作年齡下，可以確保工作/生活的平衡，並可以通過要處理的項目選擇工作條件。 另外，企業現在的目標是在智力和技術上將某些服務“遠程”外包給企業專家。 Y世代和Z世代的統治地位，尤其是在商業世界中，都嚴重地發出嘶嘶聲。 他說，獨立工作，自我決定，不遵守自然界限等世代特徵增加了想要成為自己企業老闆的人的數量。

根據《全球創業監測》（GEM）的2016/17報告，馬希爾·圖贊（Mahir Tuzun）指出，有81％的參與者認為創業是一種不錯的職業選擇； 他說，從當前的中小企業發展與支持管理局（KOSGEB）來看，學生和年輕人很簡單，並且願意成為自己企業的老闆。

大流行過程將商業方式向數字化的轉變加速了10年

圖森強調了成為自己企業老闆的想法，他強調，大流行對Gig（獨立工作）模式的威脅越來越普遍; 如今，在技術是技術不斷增長的價值的地方，當您確定條件時，我們現在可以作為您自己企業的老闆在機構或公司中開展工作。 大流行過程至少已加速了將業務方式向數字化轉型的過程。 大流行情況加速的轉變之一是客戶代表的方式和工作條件，他們是通信中心的命脈。 他說：“演出，可以說造成了嚴重的打擊。”

TüzünSözleri繼續如下： “擁有成為自己的老闆經驗的冠軍，要確保所有員工都能根據自己的能力和偏好參加項目，自由決定工作時間和條件，最重要的是，充分利用自己的才能。”他們生產的產品的價值。 作為香榭麗舍大街的機會，我們建立了對工作的集體理解，並有動機成為自己企業的老闆”。

演出的商業模式創造了獨立的品牌大使

Champs創始董事Mahir Tüzün表示，零工模式在全球和土耳其都呈現上升趨勢，毫無疑問是未來的商業模式； 「零工商業模式創造了商業空間，首先是為自由工作者，後來為專業人士。透過 Gig，聯絡中心的專業知識真正成為「品牌大使」的職業。由於這種新的業務模式，其客戶代表現在以「品牌大使」的身份開展工作。像老闆一樣工作的品牌大使透過零工商業模式獲得了投資交易。無論您身在土耳其還是世界各地，您都可以在 Champs 工作並賺錢。我們正在傳達這一訊息，並為女性創造一個重要的資源。 「我們的目標是到 2021 年讓我們的品牌大使覆蓋 10 萬名會員，其中包括女性和學生，」他說。