Petrol Ofisi在線實習計劃獲得MENA Stevie獎

Petrol Ofisi的在線實習計劃“與Petrol Ofisi一起邁向未來”在MENA Stevie Awards上被認為是值得授予的獎項，該獎項是商業界享有盛譽的獎項之一。

考慮到大流行過程中學生的教育生活而在網上進行的Petrol Ofisi實習計劃獲得了“人力資源管理，規劃和應用創新”類別的銅獎。 Petrol Ofisi CHRO NeslihanYalçın強調說，“使大學生可以在大流行情況下實習”是大流行期間該領域的第一個全面和長期實習計劃，該計劃使大學生能夠在大流行情況下進行實習。快速有效地進行數字化轉型的能力吸引了來自不同部門的許多機構的關注，並樹立了榜樣”。

史蒂夫獎是世界上最負盛名的商業獎項之一，自 2002 年開始舉辦，已在覆蓋中東和北非地區的 MENA 史蒂夫獎中公佈了獲獎者名單。 今年，該獎項收到了來自 17 個國家的申請，旨在表彰組織和專業人士的成功和積極貢獻，並確保他們得到公眾的認可。 獎項分為 14 個主要類別； Petrol Ofisi 憑藉其在線實習項目“與 Petrol Ofisi 一起邁向未來”獲得“人力資源管理、規劃和實施創新”類別的銅獎。 獲獎者將於 2 年 2021 月 XNUMX 日在線舉行的頒獎典禮上領取獎項。

Petrol Ofisi，以創新引領行業； 在大流行過程中，他打破了重要的第一步，考慮到了學生，並將實習計劃帶到了在線平台。 通過在線實習計劃（這是許多行業的一個例子），學生有機會進行實習而不必擔心健康。 在這個為期3個月的計劃中，實習生將提供與實際工作環境非常接近的體驗。 通過Petrol Ofisi豐富的在線培訓平台，他們可以獲得個人發展以及業務和技術培訓方面非常有用的培訓。 參加各種項目的學生也有機會獲得Petrol Ofisi員工和人力資源專家的一對一支持。 儘管今天正在實施一些涉及學生的項目，但仍有一些學生繼續在Petrol Ofisi進行長期實習。

“我們的計劃為我們的年輕人創造了價值，並為各個行業樹立了榜樣，並獲得了殊榮”

Petrol Ofisi CHRO NeslihanYalçın強調說，他們作為Petrol Ofisi實施的在線實習計劃是該行業中的首創。

“雖然由於2020年的大流行而切換到遠程工作，但當時我們的實習計劃“與Petrol Ofisi攜手前進”的申請仍在等待中。 我們旨在為我們的年輕人提供創新的解決方案，而不是取消，推遲或縮小計劃的範圍。 在這種情況下，我們迅速將我們最重要的人才計劃之一的實習計劃“用Petrol Ofisi邁向未來”，在大流行過程的開始就帶到了在線環境中。 我們的計劃是該行業中第一個全面的長期實習計劃，在大流行期間已完全數字化。 現有程序可以快速有效地在各個方面進行數字化轉換的事實吸引了來自不同部門的許多機構的注意，並樹立了榜樣。 作為行業領導者，通過為商業界樹立榜樣的項目而獲得這一久負盛名的獎項對我們來說具有非常特殊的意義。 因為獲得了中東和北非史蒂夫獎，我們加冕了我們的計劃，該計劃為受尊敬的年輕人創造價值，並引領行業和許多機構。 因此，我們感到自豪，我們將採取的每一個步驟都將繼續成為'發展的先鋒'。”