ASELSAN入圍全球企業學院理事會獎決賽

ASELSAN及其學習和開發項目； 他入圍了全球企業大學理事會獎。

通過ASELSAN實施的學習和發展項目，以根據發展價值為員工做出貢獻； 在全球企業大學理事會（GlobalCCU）獎項類別的“文化與技術”類別中，它進入了決賽。

該獎項將於5年2021月2021日在16年GlobalCCU電子論壇上頒發，該論壇匯集了來自世界各地的企業學院的學習和發展領導者。 在ASELSAN也是決賽入圍者的GlobalCCU獎項中，來自八個國家的XNUMX個組織將由國際評審團進行評估，這些獎項將找到其所有者。

評審團評估了ASELSAN學習管理系統，該系統於2019年推出，目的是在單個系統上進行學習和發展活動並為員工提供數字培訓機會。 為了使員工的發展可持續，ASELSAN在2020年通過互聯網和移動應用程序為員工提供了BİL-GE平台，並參加了9.000名員工的發展歷程，並針對流行病開展了專門培訓。

通過“信息共享計劃”，這是2020年最重要的學習和發展項目之一，旨在共享公司信息並鼓勵相互學習的文化。 ASELSAN員工通過他們的培訓為其他同事的個人和專業發展做出了貢獻。

通過在2020年進行的學習和發展項目，通過與員工，實習生和利益相關者的學習並在其發展歷程中創造了許多機會，ASELSAN被認為值得進行國際評估。

ASELSAN還是其他領域的領導者

ASELSAN在學習和發展類別以外的其他領域繼續處於領先地位。 最後，CDP土耳其“氣候領導人2020”頒獎典禮是由於19年31月2021日在線研討會舉行的Covidien-XNUMX表格的爆發而舉行的頒獎典禮。 找到了。 在上述頒獎典禮上，ASELSAN再次在其著名的環境項目之一碳披露項目（CDP）中獲得了氣候領導者獎。 因此，ASELSAN每年在氣候變化領域的成功都在增加，並在其得分上體現了其可持續性方法。

ASELSAN董事長兼總經理教授博士 哈魯克·格爾根（HalukGörgün）關於這個問題說了以下幾點：

“我們通過高科技，人類價值和豐富的知識來管理與氣候變化相關的風險。 希望我們的氣候變化活動將引領我們的整個價值鏈，我們將繼續我們的國有化工作。”

2012年，他的第一份報告被納入CDP土耳其計劃，並且連續三年每年都在氣候領導者獎ASELSAN領域取得越來越大的成功，這與承諾將遺物轉移到子孫後代的環境一致，R對社會有價值的研發和生產活動繼續承擔著額外的責任。

來源： 防禦突擊隊