Esas Sosyal第一個機會計劃應用程序已開始

Esas Sosyal的“第一機會計劃”為名不見經傳的州立大學的新畢業生提供從學校過渡到工作的平等機會，該計劃將在第六年為50名年輕人提供非政府組織的第一份工作機會。

Esas Holding的社會投資部門Esas Sosyal將Esas Holding的負責任公民價值與ŞevketSabancı及其家人的願景相結合。 Esas Sosyal，這是土耳其當前對社會影響投資的理解的一個例子； 它旨在為社會問題提供共同的解決方案。 Esas Sosyal通過專注於青年和就業領域的聯合研究和發展其“首次機會”和“我的英語機會”計劃，擁有超過2000人，包括公司和實物支持者，參與者，導師，校友，非政府組織經理，人力資源專業人士和培訓師已經建立了一個生態系統。

相信對年輕人的投資是對當今和未來的投資，於2016年啟動了首次機會計劃的申請，該計劃於2021年啟動，以支持不知名的公立大學的年輕畢業生從學校過渡到工作時期。

“第一次機會計劃”，特別是對於剛從不太知名的州立大學畢業的年輕人來說，是私營部門非政府組織（NGO）的一個機會，例如企業傳播、財務和會計、人力資源、行政事務、採購、信息技術、資源開發和業務開發。提供其單位的工作經驗。 在該計劃範圍內，通過全職工作獲得第一份工作經驗並在非政府組織工作 12 個月的計劃參與者的工資由認同“第一次機會計劃”願景的企業支持者支付與 Esas 控股公司。 此外，參與者還可以在 First Opportunity Academy 範圍內獲得超過 250 個小時的培訓和發展支持。 除了Office課程和英語教育外，他們還參加許多被世界經濟論壇稱為21世紀技能的培訓，同時還獲得重要機構管理者的支持，以提高他們的輔導和麵試技巧。 這些在非政府組織獲得工作經驗的年輕人，還額外參加預演、面試等。 它通過利用該領域專家的豐富知識來完成該計劃，並為未來和商業世界做好準備。

“第一次機會計劃”已使 95 名年輕人在土耳其主要非政府組織獲得工作經驗，其中 55 名年輕人從該計劃畢業，150 名參與者繼續該計劃。 “第一次機會”參與者在項目結束前獲得工作機會的率為 82%，項目結束後 3 個月內的就業率為 93%，6 個月結束時的就業率為100%。

Esas Holding董事會副主席EmineSabancıKamışlı表示：“我們以ŞevketSabancı為Esas Sosyal的願景實施的第一個機會計劃已經成功實施了5年。 迄今為止，我們已牽手的150名年輕人正在獲得更好的裝備，並一步步走向成功。 我們在年輕人眼中看到的光使我們充滿希望地展望未來。 隨著第一個機會計劃進入第6年，我們一直在努力為年輕人提供更多利益。 為此，我們在Hayirli Sabanci的支持下於2021年將英語機會計劃添加到了我們的計劃中。 我認為我們旨在提高英語水平的新計劃對年輕人的夢想非常重要，該計劃是青年和就業領域的重要障礙之一。 我相信對年輕人的投資是對未來的投資，我希望新協議的新時期將是有益的。

2021年的申請將在3月4日至XNUMX月XNUMX日之間進行！

在該計劃的範圍內，到2021年將支持50名年輕人。 該計劃的年輕申請將在3月4日至21月13日之間收到。 在3月12日至XNUMX月XNUMX日期間，將專門在線為新畢業生設計專業面試，並評估年輕人的潛力。 接受該計劃的候選人將在八月的第三周宣布。 參加該計劃的年輕人將在指定的非政府組織中從事全職工作並獲得XNUMX個月的薪水，還將參加“第一機會學院”的培訓。

申請第一個機會計劃的候選人

2020年4月及之後從州立大學畢業，根據2,5分制，其文憑得分至少為100 / 65，而在XNUMX分制中，最低得分為XNUMX。活動或獲得的獎學金將被視為優先事項。