在“安全文化和意識”會議的第二天，TCDD 總經理 Ali İhsan Uygun 和隨行代表團訪問了 Adıyaman、Kahramamaraş、Gaziantep 和 Osmaniye 的所有站點，並會見了 TCDD 人員。 他聽取了員工關於我們如何將 TCDD 推向更好的點並創建安全文化的想法。
TCDD 代表團來到了當天的第一站 Adıyaman Gölbaşı。 區長穆特魯·科克薩爾在車站迎接了代表團。 他從總經理 Uygun、區長 Köksal 那裡收到了有關該地區的信息，後者在車站進行了調查。 區長 Köksal 表示，新的 OIZ 已經建立，並要求對貨運進行替代研究。 總經理 Uygun 說：“讓我們的團隊研究您的要求。 我們很高興在可能性範圍內為您所在的地區提供服務。”
Uygun 總經理後來收到了有關鐵路測量和測繪設備的信息。 有一段時間使用該設備的經驗。 得益於高科技 IMS 測量系統，線軸坐標和線參數更新到設備地圖，提供非常精確的測量並傳輸到數字環境。 由於該系統，可以在隧道掃描中執行間隙控制。 通過計算從這些測量中獲得的幾何數據來更新所有鐵路公里信息。
隨後，總經理 Ali İhsan Uygun 和隨行的代表團乘培訓列車來到加濟安泰普，受到了第 6 任區域經理 Oğuz Saygılı 的歡迎。 方便，有工作人員在加濟安泰普歷史站 sohbet 他。
適當「朋友們，世界變化得很快。 聰明的人從經驗中學習；更聰明的人從別人的經驗中學習。 我們觀察別人，也觀察自己的經驗。 TCDD 在員工權利、機構收入以及為國家創造附加價值方面負有重要責任。 大家可能會想，我會變成什麼樣子呢？ 請放心，透過更加努力，我們會比今天更好。 我們透過子公司擁有 23 13 名員工。 我們管理 XNUMX 公里的鐵路網。 透過 TCDD 創造更好的工作並為國家增加更多價值，當我們展望未來時，從今天到明天，我們都將到達一個更好的情況。 沒有其他的了。 我們是一家人。 “相信你自己。” 說。
在旅途中，總經理 Uygun 與 TCDD 第 5 任區域經理 Alisey Felek、第 6 任區域經理 Oğuz Saygılı 和 TCDD 人員在培訓車上舉行了一次信息會議。 討論了與線路相關的新項目、改進和問題。
安全文化和培訓列車隨後抵達 Osmaniye Bahçe 車站。 在這裡，代表團受到了易卜拉欣·巴茲市長和市民的歡迎。 巴茲市長表示，新鐵路將該區一分為二，並說：“我們不認為這是一個劃分，但存在一些問題。 我們期待您在這方面的支持和協助。”
適當的，“我們開始訪問我們的地區。 我們正在與市和縣進行談判。 園長提出了他的要求。 希望我們會做正確的事情。 鐵路無論走到哪裡，都會帶來經濟和社會福利。 Bahçe 是一個在這方面佔有一席之地的地區。 有時，祝福變成了負擔。 我們分了區，但我們沒有分心。 這些是很好的劃分。 作為鐵路，我們將在這裡做任何必要的事情，”他說。
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