在伊茲密爾都市區工作的公務員加薪 27%

伊茲密爾市政府與整個貝爾森伊茲密爾第 1 分部之間的集體談判談判已經結束，涉及約 6 名公務員。 在大都市區工作的公務員增加了 27%。

伊茲密爾市政府與隸屬於公共工人工會聯合會 (KESK) 的所有市政和地方政府服務工人工會 (All Bel-Sen) 第一分會之間達成了集體談判協議。 簽署了一份合同，涉及約 1 名在伊茲密爾市政府、ESHOT 總局和 İZSU 總局的機構內工作的公務員，所有公務員均在貝爾森組織。

伊茲密爾市市長出席了合同的簽字儀式，該合同規定公務員人數增加了 27%。 Tunç Soyer, 伊茲密爾大都會市政府秘書長 Dr. Buğra Gökçe、ESHOT 總經理 Erhan Bey、İZSU 總經理 Aysel Özkan、All Bel-Sen İzmir 第一分公司總裁 Buse Engin 和工會官員出席了會議。

“員工的平靜工作很重要”

總裁在簽字儀式上講話 Tunç Soyer表示每個人都為合同的簽署做​​出了貢獻，他說：“這表明我們在相互理解和傾聽合作文化方面取得了良好進展。 我們會保護它。 我們如何推進它，我們會考慮它。 讓每個人都微笑的東西。 心想要做的更多。 但希望會有那樣的日子。 最重要的是，工作人員要面帶微笑地工作。 對他來說，能夠在掙錢的同時安心工作很重要。”

所有 Bel-Sen İzmir Branch No. 1 Head Buse Engin 感謝 Soyer 總統和官僚們的努力。

集體談判收益

根據為期一年的集體協議，決定向所有公務員和合同公務員支付除他們獲得的工資之外的 2 150 里拉的社會平衡補償。 1 月 29 日勞動和協商日、1.000 月 1.000 日共和國日、齋月和祭祀盛宴的燃料援助為 5 里拉，10 月為淨 XNUMX 里拉。 男公務員帶孩子的XNUMX天帶薪陪產假增加到XNUMX天。 合同中還按照民主管理原則，通過成立委員會討論工會職責範圍內的問題來評估員工訴求的條款。