佩祖克:參加鐵路人員培訓

佩祖克參加鐵路人員培訓
佩祖克參加鐵路人員培訓

TCDD 運輸公司總經理 Hasan Pezük 對埃斯基謝希爾鐵路培訓和考試中心理事會進行了學習訪問。

Pezuk,收到有關教育活動的信息; 貨車技師、機械師、列車編隊員等。 積極參加人才培訓。

佩祖克強調,他們是擁有 165 年知識和經驗的成熟組織的一部分,佩祖克在此演講中表示,鐵路運輸是在國際規則框架內進行的,在職培訓在這個意義上非常重要。以及我的各級鐵路職工,要把“安全文化”內化,確保人員安全,建立不能違章的製度很重要。 說過。

Pezük 表示,他們將以終身學習為原則,系統地繼續培訓: 哪裡有不足,我們就會立即採取必要的措施加以彌補。 我們將確保現場的管理人員和同事在健康協調地履行職責的同時,將安全作為一種生活方式。 我們重視懲罰和獎勵制度以及培訓和監督對建立安全文化的貢獻。

如何1

  1. 由於分配到機構的魚雷管理人員不了解機構的職能,因此管理上存在中斷。至少15年可以了解企業的每個系統。因此,管理人員不應來自或者他們應該像實習生一樣接受2年的培訓……了解工作是每個員工的職責

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