IMM 繼續以完全透明的方式招募 278 名新警察

IBBB 繼續以完全透明的方式招募 278 名新警官。 在邀請人數達到空缺人數5倍的過程中，開始了模擬考試階段。 第一次考試的女警察名額為50名，這次確定為60名。 按照規定的標準，公平、透明、擇優的考試過程將於6月XNUMX日結束。

伊斯坦布爾市政府 (IMM) 根據第 657 號公務員法繼續招聘 278 名警察。 空缺職位的申請不僅限於伊斯坦布爾。 收到了來自土耳其各地的大量申請。

在這個過程中，從5倍的應聘人數開始，首先進行了筆試。 根據KPSS分數有權參加考試的考生的整個筆試過程均被攝像記錄，並按照科學的測量和評價原則擇優進行。 疫情條件和安全措施的實施非常細緻。

女性 60 個配額

筆試結束後，模擬考試於 12 月 6 日開始。 模擬考試將在 IMM 警察局的 Çırpıcı 附加服務大樓持續到 50 月 60 日。 XNUMX月份考試時，女警察名額為XNUMX名，此次考試增加至XNUMX名。 因此，開闢了更有效地從IMM警察局內婦女勞動中受益的途徑。

適用法規中的標準

人力資源和教育部部長努爾坎·艾倫表示，他們是按照規定的標準確定候選人的，他祝愿年輕人取得成功，並發表以下聲明：

“我們的國家正在經歷非常困難的情況。 我們目前生活在一個失業率非常高的時期，尤其是年輕人失業。 我們這個時代有很多失業的年輕人，他們需要運用體力和腦力。 作為伊斯坦布爾市政府，我們也在努力為他們提供就業機會。 盡我們所能。 我們的員工日益年輕化。 這是我們今年第二次進行市警察考試。 我們在一月份開始了另一個。 我們現在是七月。 我們將於七月舉行第二次考試。 我祝愿所有年輕人成功。 生活一點也不輕鬆，但他們當然會成功。 我們的考試取自參加 KPSS 考試的考生，通過從“turkiye.gov.tr”獲取申請，以完全透明的方式進行。 同時，我們關注女性配額。 正如我們在許多考試中所做的那樣，我們也在這次考試中納入了女性配額。”

我們將加強伊斯坦布爾

IMM 警察局局長 Engin Ulusoy 表示，他們開設的職位有很多申請，還談到了以下問題：

 “我們正在進行同樣公平和有價值的考試。 我們想成為年輕人的榜樣。 我們想給年輕人帶來希望。 我們希望成為年輕人的一盞燈。 誰考得高分，誰努力，一定會在這裡得到辛勞的回報，加入我們的警察隊伍。 它將在質量和數量上增強我們的實力，也將為伊斯坦布爾增添力量。”

候選人不用擔心

發表意見的警務人員候選人均表示，IMM的招聘過程公平、透明、不帶偏見。 他提請注意根據筆試和賽道表現進行評估所產生的信心。 尤其是女性候選人，對於IMM為她們預留的特殊名額表示滿意。