ESBAŞ 在愛琴海自由區的許多不同地區提供服務，在那裡僱傭了大約 430 名員工，共有 21 名員工，其所有員工均已完成疫苗接種。 從疫情開始，ESBAŞ通過在服務區域迅速採取措施，成功控制了該地區的流行病，並以員工對疫苗的敏感性樹立了榜樣。 ESBAS 執行委員會主席 Dr. Faruk Güler 建議已達到全額疫苗接種率的公司應向公眾公佈他們的情況，並應將該過程作為提高認識的運動進行管理。
管理土耳其貿易量和就業人數最大的自由區的ESBAŞ宣布，所有430名員工均已完成疫苗接種，並建議所有達到全額疫苗接種率的公司向公眾披露其情況。
提醒根據冠狀病毒科學委員會的建議，Covid-19 疫苗開始在醫院和家庭醫生之外應用，他們迅速採取行動並開始在為愛琴海自由區提供衛生服務的 ESBAŞ OSGB 生產疫苗僱員。 Güler 提請注意，它們是該國第一個在這方面採取行動的工業區。 解釋說，在現階段，ESBAŞ 的所有 430 名員工都已接種疫苗，博士說。 Güler 說：“我們很自豪地宣布這一消息。 我們建議像我們這樣已經達到完全疫苗接種率的公司也應該向公眾披露這一進展。 通過這種方式，我們可以通過發起新的運動在社會中創造一種新的敏感性。 作為 ESBAŞ，我們將自己視為負責任的企業公民，並通過像考慮自己一樣考慮周圍的人來行動。”
強調他們是一家從一開始就很敏感的公司，並試圖讓員工了解疫苗接種的傳播情況，博士。 Güler 說：“因為它是對抗已經俘獲人類的病毒的最有效工具，所以獲得 Covid-19 疫苗不僅僅是關乎個人健康的問題。 這也是一個社會問題。 為此，有必要告知對疫苗有正確判斷的人，並指導他們重新考慮他們在錯誤感覺影響下所做的決定。
ESBAŞ的敏感性得到了有效和持續的提升
博士。 Faruk Güler 說，自從土耳其開始接種疫苗以來，作為 ESBAŞ，他們不斷與員工分享來自可靠來源的疫苗科學數據，並通過書面和視覺材料解釋疫苗接種的必要性，從而在公司內部產生了強烈的敏感性。在與 Covid-19 的鬥爭中。 強調 ESBAŞ 是一家嚴格執行職業健康和安全標準以確保員工健康和安全的公司，它在社會責任方面也具有高度敏感的企業形象。 Güler 說：“由於疫苗接種的主題涉及我們員工的個人健康、我們所服務地區員工的健康以及整體公共衛生，因此它已成為我們不能無動於衷的問題。 自大流行開始以來，我們準備了大量宣傳材料，解釋 Covid-19 病毒的危險性，不應掉以輕心，不應為了保護而犧牲口罩、距離和衛生。 我們在這方面調動了所有溝通機會，並確保 ESBAŞ 成員從一開始就對 Covid-19 保持敏感。 然後疫苗開始發揮作用，這一次我們討論了接種疫苗以擺脫這種疾病的必要性，這對社會健康和個人健康都至關重要。 在 ESBAŞ，始終在極其自由的環境中進行交流。 在我們公司，我們有一個認識，即主張不僅要對一個主題負責，還要承擔做一個好公民和一個好人所需要的所有責任。 我們一起在我們知道正確的道路上行動。 我們解釋說接種疫苗也是正確的選擇，我們已經達到了 100% 的疫苗接種率，而沒有強迫我們的任何朋友，也沒有施加任何制裁。”
所有組織都應承擔責任
博士。 Faruk Güler 強調，疫苗接種率尚未達到確保土耳其社會免疫的理想水平這一事實已開始增加教育、健康和經濟方面的風險，並說：“ESBAS 人民的敏感性由於自大流行開始以來一直在處理科學數據的大量介紹性和信息性研究，關於疫苗接種的發展。 前不久，我們召開了全體員工參加的CEO溝通會，強調要團結一致，履行對企業和社會的責任，才能全面攻克問題，儘管我們經歷了一起度過最艱難的時期。 我們已經使用並正在使用所有方法來進行正確的溝通。 很少有其他公司像我們一樣強烈地宣傳這個問題。 有必要利用正確信息的力量對抗虛假信息。 需要進行有效的研究，以確保參與工作生活的每個人，尤其是在工業區中的每個人，都正確了解疫苗。 所有機構和組織都應該承擔責任，”他說。
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