EKOL 在過去 10 年中拯救了 10 個相當於伊斯坦布爾大小的綠地

Ekol 去年拯救了伊斯坦布爾的綠地
Ekol 去年拯救了伊斯坦布爾的綠地

Ekol Logistics 在全世界都在慶祝的“21 月 21 日世界零排放日”以“For Life, Now”為座右銘推出了新的可持續發展戰略“Project 21”。 在“項目 XNUMX”範圍內組織的網絡研討會中,介紹了 Ekol 根據其零碳排放目標開展的工作。

雖然它不是一家工業公司,但 Ekol Logistics 已成為土耳其和歐洲該行業中第一家在完全自願的基礎上計算其碳足跡並根據國際 ISO 14064-1:2018 標准進行驗證的公司。

得益於多式聯運,一種服務於低碳經濟的可持續商業模式,它於 2008 年推出,Ekol 減少了碳排放,並在過去 10 年里為世界帶來了 10 個伊斯坦布爾大小的綠色區域。

作為其努力成為世界最佳的一部分,Ekol; 自 2007 年以來,它一直是聯合國全球契約的簽署國之一,並在自願的基礎上參與了這項倡議; 它每年發布一份進度報告。 同時,自2012年起,按照國際標準計算企業碳足跡,系統報告其在客戶供應鏈中創造的價值。 它通過配備低碳技術和設備的船隊和港口投資擴展其服務網絡。 它繼續投資於綠色港口和辦公室,擁有 LEED 認證(能源和環境設計領導力)設施,該設施已開發並採用能源和環境設計方面的領先方法進行委託。 屋頂太陽能發電廠項目在擁有歐洲最大存儲面積的綠色設施 Lotus 繼續全速推進。 Ekol 於 2014 年成為土耳其第一家獲得綠色辦公文憑的物流公司,根據綠色辦公計劃建立了所有工作區域。

國際獨立審計

在有效應對氣候危機方面,在歐洲綠色協議之後獲得了動力; Ekol 計算溫室氣體清單,同時計算其所服務的全球製造商公司針對碳排放和氣候危機所做的承諾,根據 ISO 2020-14064:1 國際標準更新了其 2018 年企業碳足跡並登記了其準確性與國際獨立審計公司 Bureau Veritas 的審計。 驗證聲明; 擁有 84 個地點,所有這些地點都是 Ekol 的國內和國際子公司,在涵蓋所有運輸方式方面以及在範圍 3 級別(包括供應鏈)的深度和普及方面,它在該領域處於領先地位。 Ekol 對其提供的服務(範圍 1)及其使用的能源的排放(範圍 2)以及從供應商處獲得的服務的排放計算(範圍 3)的詳細信息,使本研究與眾不同。

Ekol,連同此驗證註冊; 在碳信息披露項目(CDP ClimateChange)的氣候變化類別中,它於2021年首次採取主動; 它還透明地報告了它如何將應對氣候變化作為其可持續發展戰略的一個要素。

EKOL 為綠色和解做準備:我們的目標是 2050 年實現零碳排放

Ekol 企業可持續發展總監 Enise Ademoğlu Matbay 表示,歐盟通過綠色協議建立了有效應對氣候危機的新經濟體系,Ekol 在合規管理範圍內開展了許多開創性工作。採取我們的行動將其減少 2030%,並實現到 55 年成為氣候中和大陸的目標。 與我們到 2050 年的 2030 年基準年碳排放量相比; 我們的目標是將單位總營業額 (tCO2020e/營業額 EUR) 的總排放量(範圍 1-2 和 3)減少 2%,並將歐洲流通車輛的總排放量減少 55%。 為了在 75 年實現我們的碳中和目標; 我們還包括在我們的計劃中過渡到 ScienceBasedTargets 流程。

它將主要受這些法規的影響; 雖然排放密集型生產部門處於最前沿,但作為物流部門,我們還沒有直接參與這樣的監管,但我們知道我們不能等待,我們出口的 50% 出口到歐洲。 我們經營的 13 個國家中有 12 個在歐洲。 生產低碳服務已成為我們的貿易需求。 我們的目標不是管理結果,而是管理過程。 因此,我們在2008年做生意的方式; 我們將其轉變為多式聯運,這是一種可持續的商業模式。 運輸佔 Ekol 業務的 65%。 其中 85% 是多式聯運。 此外,我們在存儲中使用可再生和清潔能源(GES)資源,這是我們營業額的第二大服務領域。 通過這種方式,我們減少了整個價值鏈中的碳排放。 綠色交易標准在物流行業的應用尚不明確。 對此的製裁尚未生效。 我們在強制性申請到來之前就主動出發。 這個世界都是我們的。 我們的新學期可持續發展戰略有一個座右銘; 我們說“為了生活,現在”。 如果我們現在不採取這些行動,就已經太晚了。 與後代交談的關鍵現在正在過去。 “他評價。

Ademoğlu 表示,Ekol 也開展可持續性物流,旨在通過諮詢其內部和外部利益相關者的碳足跡,成為“物流碳專家”,並表示通過這種方式,他們將通過啟用他們的客戶專注於他們的主要業務領域。

終生,現在

由於所有這些,Ekol 按下了 Project 21 活動的按鈕,它將在“For Life, Now”的可持續發展總括戰略範圍內分享其可持續發展項目。 隨著 Project 21 出版物,Ekol; 將創建一個平台,讓所有利益相關者都能看到可持續發展的文化轉型。

在由哈佛商業評論土耳其主編 Serdar Turan 主持的活動中,Ekol 的企業可持續發展總監 Enise AdemoğluMatbay 於 21 年 2021 月 XNUMX 日舉行了第一次活動,詳細解釋了“企業碳足跡治理計劃”。

“Project 21”活動將作為可持續發展日慶祝,並將在每個月的 21 日重複舉行。 這些活動的總持續時間將限制為 21 分鐘。

同時,Ekol 旨在提高人們對 Ekol 成員可以通過改變日常習慣為減少世界碳排放做出的貢獻的認識。 Ekol 還將根據其將通過在線活動將其員工聚集在一起而創建的 21 天日曆,展示在這方面取得的進展。

阿明

sohbet

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