女性卡車司機與瑪氏物流合作

瑪氏物流正在致力於性別平等，這是聯合國設定的可持續發展目標之一，其“平等無性別”項目於 2 月啟動。 在項目範圍內，XNUMX 名女性卡車司機開始在瑪氏物流工作。

為了在“平等無性別”項目範圍內加強公司內外的性別平等觀念，瑪氏物流於 2021 年 XNUMX 月開始工作。 由瑪氏物流員工組成的平等無性別項目組在公司內外開展宣傳活動。

瑪氏物流在2021年戰略規劃中加入增加女性就業的項目，年初至今已招聘79名女性員工。 瑪氏物流董事會主席 Garip Sahillioğlu 說：“該項目的支柱之一，我們旨在擴展到公司的整個運營，是將增加女性就業納入我們的戰略計劃。 自從我們添加了這個項目以來，已有 79 位女同事加入了我們。”

瑪氏物流認為性別不是衡量一項工作能不能做好的標準，在聘用一名卡車司機的同時，瑪氏物流同時聘用了2名女性卡車司機，這在公司內尚屬首次。 Sahillioğlu 說：“對我們來說，重要的是做出公正的評估並將合適的人放在合適的位置上。 我們開始與我們的兩個女性卡車司機朋友合作，以透明的方式進行招聘，不分宗教、語言、種族或性別。” 說過。

“沒有女人想做就做不到的工作”

開始在火星物流車隊擔任卡車司機的Sevil Yıldız表示，她從小的夢想就是成為一名卡車司機，關於卡車駕駛，在外面被稱為男人的工作，她說了以下內容：他們看到女人做不到，但如果女人願意，沒有什麼是她做不到的。”

Yıldız 說，對於想成為卡車司機但又因為它被視為男性職業而沒有勇氣的女性，“沒有什麼是女性不能做的。 只要他們願意，他們就敢。” 說過。

“我認為今天的任何行業都沒有男人和女人了”

另一位開始在瑪氏物流工作的卡車司機 Kübra Şeker 談到在土耳其成為一名女性卡車司機：“土耳其從事這一行業的女性並不多。 我認為今天沒有任何男人和女人在做生意。 任何喜歡開車的人都可以成為卡車司機。” Şeker 表示，在瑪氏物流中，女性參與了所有流程，並提供了家庭氛圍。

“我們將繼續購買女司機”

瑪氏物流董事會主席 Sahillioğlu 表示，他們將繼續在性別平等領域工作，並表示：“作為瑪氏物流，我們反對對女性的各種負面歧視。 我們將繼續實施我們在公司所有領域維護的平等政策，以開發項目並僱用女性司機。”