豐田成功的授權經銷商和服務 Toyota Plaza Aktoy 在其運營 3 年內獲得的獎項的基礎上又增加了新的獎項。 從2018年開始在伊斯坦布爾Avcılar服務的Toyota Plaza Aktoy在今年Great Place To Work組織的“土耳其最佳雇主”競賽中獲得二等獎，同時也在區域和特別獎競賽“生產類別”中由 Great Place To Work. 頒發的一等獎。
豐田廣場阿克托伊在2020年豐田經銷商業績評價中也取得了不俗的成績，獲得了“傑出成就獎”、“顧客滿意銷售獎”和“顧客滿意售後獎”3個獎項。
“我們出發時的目標是最好的”
Küçükoğlu 控股人力資源和零售集團總裁 Yahya Erçetin 在卓越工作場所研究所在線組織的頒獎典禮後發表聲明說，基於項目的研究取得了成功，該機構已經確定了 30 多年的全球最佳雇主, “我們正在努力更新企業文化並將其應用到員工中。我們在 2 年前推出了它。 本項目的目的； 我們的目標是通過在我們的公司中建立“可靠、尊重、公平、團隊精神和自豪感的文化”，為員工提供快樂的工作環境。
我們以最好的為目標； 到目前為止，這些作品已經獲得了 2 個我們認為值得工作的地方的獎項。 這些獎項進一步增加了我們的動力。 我衷心祝賀所有為獲獎做出貢獻的同事，我要感謝我們的客戶選擇我們。” 他說。
Erçetin 表示，Toyota Plaza Aktoy 是 KüçükoğluHolding 的附屬公司之一，KüçükoğluHolding 於 1985 年在伊斯坦布爾成立，在汽車、建築和零售領域開展業務，並表示：“伊斯坦布爾共有 110 萬人，斯洛文尼亞的布爾薩科賈埃利市、阿達帕扎勒市和科佩爾市。我們以平方米為單位運營。 我們為子公司的 600 人提供就業機會。 我們 Toksan、Ak-Pres、Akteknik 和 Ak Automotive 公司生產的零件用於世界上最負盛名的汽車。 我們公司 50% 以上的產品直接出口。” 說過。
“工業心理學家”
Küçükoğlu 控股人力資源和零售集團總裁 Yahya Erçetin 補充說，他們在控股內與“工業心理學家”合作了大約 1,5 年，並表示：
“我們所有同事的工作與生活平衡是我們重視的另一個問題。 通過我們的“門戶開放日”實踐，可以討論從工作與生活的平衡到他們的教育的方方面面，我們可以預約一天申請，我們支持員工解決他們在商業和社交生活中遇到的心理問題。 我們的員工起初害羞地看待這種做法，這是我們最接受的做法之一。 此外，我們在整個控股過程中都朝著這個方向制定了我們的人力資源政策，並開始了我們辦公室員工的“彈性工作時間”實踐。 我們的員工可以在法律框架內以這種模式工作，並考慮到客戶的要求。 我們的目標是讓我們的員工有更多的時間陪伴家人，讓父母有時間照顧他們的配偶和孩子。”
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