第四次上調最低工資會議預計將於本週舉行，新的最低工資數字將於2022年生效，預計將向公眾公佈。據稱，針對2022年最低工資進行了多項研究，尤其是減稅和保費支持。另一方面; 隨著最低工資、遣散費、失業金、養老金、最低生活津貼（AGI）也將增加。

最低工資確定委員會由 5 人組成，其中包括來自工人、雇主和政府的 15 名代表，預計將舉行第四次也是最後一次會議，以確定 2022 年的最低工資。委員會於1,7月9日、3日和XNUMX日召開會議，雙方在XNUMX次會議上未能就增資達成一致。由於通脹數據，第三次會議被鎖定。

在最低工資確定委員會會議之後，TİSK 宣布他們建議最低工資至少為 3 里拉，而 Türk-İş 宣布 500 里拉有紅線。提高最低工資將對所有員工產生積極影響，而不僅僅是工人或領取最低工資的人。

工作總經理 Önder 表示，雇主希望最低工資為 3100 里拉，而 TÜRK-İŞ 提供的最低工資為 3900 里拉。勞工部總經理宣布，最低工資將在上次會議上決定。

比爾金部長的最低工資增長聲明

勞工和社會保障部部長比爾金提醒說，對最低工資進行了各種估計，並表示大約有 6 萬工人領取最低工資。

比爾金強調應考慮到這些人及其家人的完整性，並提請注意最低工資也有權決定其他工資的事實。

比爾金指出，他已讓該部就這個問題進行了研究，他說，他們向工人、雇主和職業經理人詢問了他們的最低工資預期。比爾金說道：

“我們的絕大多數工人（37%）表示，他們預計收入在 3 750 到 4 里拉之間。 9% 的比率，他們宣布數字超過 4 里拉。有些人把它的發音降低了。我們已經看到小企業的工人以較低的水平宣布數字。這並非沒有道理。他們說： “是的，我們希望我們的工資增加，但我們希望我們的業務繼續下去。”

“所以我不知道你在這裡有什麼期望，但我們將實現最低工資的大幅增長，以滿足社會和我們工人的期望。” 這將為土耳其、我們的員工，尤其是我們的低收入最低工資員工營造節日氣氛。我想提前宣布這一點。”

最低工資提高會有什麼變化？

退稅將增加： 在土耳其工作的所有工人和公務員都可以獲得最低生活津貼 (AGI)，即退稅。該數字基於當前的最低工資總額。

年初將增加約20萬員工的外商直接投資。目前，單個僱員的 AGI 為每月 268,31 里拉，一名有 3 個孩子的失業工人為 456,13 里拉。這些數字將隨著最低工資的增加而增加。

新的補償賬戶： 隨著新的一年，最低工資收入者的遣散費和通知賠償金額也將發生變化。在計算遣散費和通知費時，會考慮工人最後的總工資。這個數額會隨著最低工資的增加而增加。一月份被解僱的工人將比十二月份離職的工人獲得更多的補償。

失業人員的高薪： 失業人員領取失業救濟金的上下限，按最低工資標準確定。最低的失業救濟金是最低工資的 40%。上限計算為最低工資的 80%。

失業救濟金也將隨著最低工資的增加而增加。目前，失業救濟金最低為 1431 里拉，最高為 2 千 862 里拉。對於目前正在領取失業救濟金的人，如果從最高限額中領取工資，他們的津貼將在新的一年增加。

社會支付的優勢： 在支付65歲養老金、殘疾養老金和家庭護理津貼的同時，還要考慮貧困狀況。在確定貧困程度時，家庭人均收入應低於65歲和殘疾人養老金最低工資的3/1，低於殘疾人護理津貼的3/2。更高的最低工資將使更多公民受益於這些付款。

獎金將增加： 隨著最低工資的提高，SSK 和 Bağ-Kur 保費以及可選保費和 GSS 保費也將增加。這些保費按最低工資總額的 32% 計算。借貸也會增加。換句話說，那些因兵役和出生而負債的人將從一月份開始獲得更高的報酬。

最低工資目前適用於單個工人每月 3 577 里拉和 50 庫魯斯，扣除稅款和扣除額後，淨工資為 2 825 里拉和 90 庫魯什。對於公寓工人，與普通工人不同，由於沒有扣除所得稅和印花稅，淨 3 40 里拉計算為 87 美分。雇主的最低工資總成本為 4 203 里拉，一名工人為 56 美分。