我們必須保護就業！

從員工角度來看，最低工資標準提高50%； 這似乎是一個積極的進展，因為它是在公佈的通膨率之上確定的，但有一些問題需要審查。 首先，顯然有必要將最低工資提高到高於通貨膨脹的水平，以保護所有人享有有尊嚴的生活的權利； 這樣，才能談得上真正的提升。

然而，如果目前的通膨持續上升，加薪不會為員工的購買力帶來很大的貢獻。 如果通貨膨脹和匯率繼續以這種速度增長，50%的最低工資增長也將在此過程中消失。 因此，我們的首要重點是減少通貨膨脹和匯率波動，即確保其可預測。 如果從雇主方面來看，可以預見，特別是小型企業可能會面臨因投入成本增加而裁員、因匯率上升而導致市場萎縮等負面情況。

此時，應該透過創造社會安全支持、就業支持、加大信貸額度支持等不同的金融資源來支持小型企業，以避免裁員等不良情況。 顯然，需要審查有關對抗通貨膨脹和匯率的貨幣政策。 否則，就不可能阻止成長率對抗通膨。