部和工會召集 3600 項附加指標

3600項附加指標取得重要進展，將影響數百萬公務員和公務員退休人員的工資和養老金。 勞動和社會保障部和官員將於本週開會討論草案。 雖然影響許多專業團體的法規預計將在今年年底完成，但草案的一些細節已經浮出水面。 勞動和社會保障部與Memur-Sen將於本週舉行會議，就3600項附加指標安排進行討論。

勞工部進行的研究中起草了替代草案。 在與各方協商後，這些草案將縮減為單一文本。 第一次會議將於本週在勞工和社會保障部部長 Vedat Bilgin 和 Memur-Sen 高管之間舉行。

隨著草案逐步過渡，將根據人員職稱、任務重要性、責任級別和層級結構制定補充指標。 該研究是在面向公眾的整體研究中進行處理和評估的。 除了在附加指標增加時整體分數增加外，還旨在確定首次受益於附加指標權的員工的附加指標比例。

3600項附加指標規定，與數百萬公務員和退休公務員密切相關； 它將涵蓋許多專業群體，包括警察、護士、宗教官員。 該安排預計將於今年年底完成。 以下是草案的一些創新點：

• 對於沒有附加指標的輔助服務類公務員，將根據教育程度確定附加指標數字。
• 考慮到責任級別和等級職位，旨在將“分行經理”人員的附加指標增加到3600人。
• 公共部門擔任總經理助理的人員附加指標增加到5300人或6400人。 在這裡，確切的數字將在研究結束時確定。
• 預計該部司局領導追加指標為4800人。
• 大學總書記、副總書記和大學系主任的附加指標也在不斷上升。
• 都市監察委員會主任、都市監察委員會副秘書長、監察委員會主任、地方政府及附屬及相關機構的副總經理和部門負責人的附加指標將增加。
• 對於那些通過特殊競爭性考試進入該行業以及經過一定時間的在職培訓後在特殊能力考試結束時分配的人，附加指標將會增加。 因此，檢查員、監督員和總監的額外指標將會增加。
• 安卡拉、伊斯坦布爾和伊茲密爾省的部級主任、省行政委員會成員以及其他部級主任、部級區域主任和副區域主任的附加指標將舉行。

什麼是 3600 附加指標？

在確定公務員月工資、養老金和退休獎金方面起主要作用的附加指標是一個重要因素。 附加指標高，意味著養老金和退休獎金也會高。 因此，公務員希望為其一級職位確定的附加指標數字較高。 由於這種情況，附加指標為1的官員和附加指標為3600的公務員的加薪率或工資金額將不一樣。 為此，對2500附加指標的興奮等待已經持續了一段時間。 3600項附加指標生效後，教師、護士、宗教官員和警察的工資將有所增加。

退休人員會從 3600 項額外指標中受益嗎？

研究期間要考慮的問題之一是附加指標增加的範圍。 此前，一項研究僅涵蓋四年制大學畢業生和某些職業群體。 現在將評估這些標準是否會改變。 如果按照身份加價，高中畢業生也會受益。

此外，額外指標的增加是否僅影響現任或退休公務員也將被列入工作議程。

作為公務員薪資計算標準之一的附加指標的增加，增加了當期薪資，但主要影響是退休獎金和養老金。
隨著附加指標從2200增加到3000和3600，近2萬警察、教師、護士、宗教官員和管理人員的退休獎金和養老金將大幅增加。

附加指標數字是公務員工資計算的標準之一，根據職稱、服務級別和學位而有所不同。 附加指標3600，工資更低的公務員就不一樣了。