教育部高中和大學畢業生就業保障新教育計劃

國民教育部長 Mahmut Özer 宣布，從本月起，高中和大學畢業生將啟動該計劃，使他們能夠在 6-8 個月的短時間內完成他們想要的領域的職業培訓中心計劃，並進入有就業保障的勞動力市場。

國民教育部長厄澤爾解釋了新的就業保障職業培訓計劃的細節，該計劃將由教育部通過高中和大學畢業生職業培訓中心實施。

Özer 表示，這些中心的目標之一是讓那些接受過高中或高等教育的人能夠從有就業保障的職業培訓完成計劃中受益，如果他們願意的話，Özer 提供了以下信息：我們正在啟動該計劃，該計劃提供有機會在短短一個月內完成並進入有就業保障的勞動力市場。 我們的出發點是： 如果迫切需要在任何領域尋找人員，例如在焊接領域，與所有與該領域相關的企業一起，並組織一個為期 6 或 8 個月的培訓完成計劃，以滿足該領域的需求人員在很短的時間內，無需等待 4 年從職業培訓中心畢業。 確保高中和大學畢業生在這裡的參與，為希望滿足其員工需求的部門提供教育，並在他們畢業6個月後僱用成功的人。 從本月開始，我們將逐步在土耳其各地廣泛開展這項計劃。”

厄澤爾表示，目前，可以直接前往職業培訓中心進行註冊，“由於職業培訓中心完成計劃，就業將得到保障，相關城市將通過啟動該流程繼續該流程，宣布它並接收該公告的申請。 由於結業計劃中會有高中或大學畢業生，因此無需參加文化課程，申請將完全在在職培訓中進行，並在您將共同創建的課程範圍內進行與該部門。 成功者也將被要求苛刻的部門僱用。” 說。 厄澤爾部長表示，他們的目標是通過所有這些計劃最大限度地實現勞動力市場的供需匹配，並補充說，他們的目標是通過將畢業生從沒有就業差距的領域迅速轉移到勞動力需要的領域來消除技能不匹配。市場。

減輕了雇主的經濟負擔

提醒說，隨著 3308 年 25 月 2021 日第 4 號職業教育法的修訂，對就讀職業教育中心的學生做出了重要規定，奧澤強調，通過消除對職業教育中心的經濟負擔，創建了一個非常有吸引力的機制。雇主。 Özer 指出，在這些中心就讀 30 年的學生支付的最低工資的 XNUMX% 由雇主支付，其中一些得到國家補貼，隨著新規定的出台，國家開始覆蓋整個 XNUMX-工資的三分之一。

厄澤爾表示，在這些中心取得成功的人在第三年年底是“工頭”，而在最後一年完成一年教育後取得成功的人是“大師”，Özer 說，根據新規定，支付的金額熟練工的工資從最低工資的 30% 提高到 50%。 Özer部長表示，那些擔任“大師”10年或以上並記錄在SGK記錄中的人可以直接參加考試成為“大師講師”，無需任何培訓，並繼續如下：。 這三項規定制定後，我們看到學生人數在短短一個月內出現了驚人的增長。 這是一個非常有吸引力的模式，特別是對於中小型企業和學生來說。 職業培訓中心沒有年齡限制這一事實是一個巨大的優勢。 所有年齡段的學生都可以成為我們所有年齡段公民的學生的機制。 在法律修改之前，這些中心的學生人數為 3 萬人，現在已增加到 159 萬人。 在短短一個月的時間裡，學生人數增加了 280%。” 說。

第一個目標是今年將 1 萬人引入這些中心。

厄澤爾指出，該部的主要目的是提高職業培訓中心的能力，新的法律修正案使這一點成為可能，奧澤爾指出，已就這一主題開展了積極的實地工作，並將繼續向家庭介紹這些中心，工商會。 厄澤爾部長提醒說，雷傑普·塔伊普·埃爾多安總統設定了“到 2022 年將 1 萬公民引入職業培訓中心的目標”，並繼續說道：“目前，該系統進展非常順利。 作為該部，我們的首要目標是為近 1 萬公民配備職業培訓中心。 確實有這種潛力。 受土耳其職業教育轉型影響最大的部門將是中小企業。 這樣一來，勞動力市場上抱怨找不到學徒、找師傅、找幫工的藉口就徹底消失了。”

厄澤爾部長表示，在所有有實體設施的有組織的工業區都建立了職業培訓中心，在沒有實體設施的工業區建立了聯絡處，這樣公民就可以很容易地在企業中接受職業培訓服務。

職業培訓中心，土耳其相當於德國的雙重職業培訓

當被問及這種新的教育模式與德國職業教育模式的相似之處時，厄澤爾部長說：“職業培訓中心相當於德國在土耳其的雙元製職業教育。 同時，我們的塞爾柱也相當於奧斯曼帝國的ahi-order系統，以及土耳其傳統的學徒制、熟練工和大師培訓模式。” 進行了評估。

Özer指出，職業培訓中心的學生在實踐技能方面具有很大優勢，他說，每週只來學校一天的學生在其餘的日子裡都在企業的真實商業環境中接受積極的培訓。 厄澤爾指出，從職業教育中心畢業的人的就業率遠高於從安納托利亞職業技術高中畢業的人，他說，這些畢業生在他們接受的教育領域的就業率約為 88%。 Özer 強調，職業培訓中心 75% 的畢業生繼續在他們接受過 4 年培訓的企業工作，“該系統已使用多年，特別是來自中小型企業，與到職業教育，將使他的言辭徹底成為歷史。 一方面，中小企業將擁有更多合格的人力資源。 因此，這將反映在他們的產品中，他們生產的產品和提供的服務的質量將會提高。” 他說。

所有年齡段的公民都可以參加職業培訓中心。

Özer 強調了降低勞動力市場青年失業率的重要性，他說：“2021 年底生效的法規在這個意義上標誌著一個歷史轉折點。 從現在開始，職業培訓中心將徹底解決這個問題，包括其對培訓和流程的貢獻，以培訓勞動力市場所需的人力資源，而不會給雇主帶來任何經濟負擔。” 使用了表達式。 Özer 指出，職業培訓中心的最大優勢在於它們對所有年齡段的人都有吸引力，“它們不僅對受教育年齡的人群有吸引力。 換句話說，我們的公民只要中學畢業就夠了。 因此，我們所有年齡的公民，25歲、30歲、40歲，都是中學畢業生……這對我們女性的就業也起著非常重要的作用，對她們來說是一個有吸引力的榜樣。 也沒有時間限制，他們可以隨時聯繫職業培訓中心，輕鬆找到需要的業務，並報名參加職業培訓中心。 從這個意義上說，它有一個非常靈活的模式。” 他說。