女性在求職過程中感覺不安全

24 Hours of Work 是一款將候選人和雇主聯繫在一起的應用程序，它在 8 月 67 日國際婦女節之前對女性在商業生活中面臨的困難進行了一項調查。 根據調查結果，77%的受訪者認為女性在商業生活中處於不利地位。 雖然 82% 的人認為他們在薪水方面處於不利地位，但 XNUMX% 的人表示他們在求職過程中感到不安全。

每年 8 月 15 日國際婦女節，都會舉辦各種活動和宣傳活動，以引起人們對婦女權利和侵犯婦女權利的關注。 根據土耳其統計研究所（TUIK）公佈的最新數據，30歲及以上的女性就業率約為24%。匯集了候選人和雇主的應用程序進行了一項調查。 因此，8% 的受訪女性表示她們在薪水方面處於不利地位，而 77% 的女性表示她們在求職過程中感到不安全。

女性的平均工作年限為 19 年。

根據土耳其統計局（TUIK）公佈的最新數據，家庭勞動力調查結果； 2019年，土耳其15歲及以上的就業率為45,7%。 女性為 28,7%，男性為 63,1%。 2019年，家中有3歲以下子女的25-49歲女性就業率為26,7%，男性就業率為87,3%。 根據這些數據，2019年女性在職工作年限為19,1年，男性為39,0年。

求職困難

24 小時工作對女性在商業生活中面臨的挑戰進行了一項調查。 80% 的受訪女性表示她們不工作。 93% 的人表示他們正在找工作。 67%的受訪者認為女性在商業生活中處於不利地位。 雖然 77% 的人說“我在薪水方面處於不利地位”，但 85% 的人說他們在晉升方面處於不利地位。 雖然 75% 的人表示處於不利地位的情況因行業而異，但 94% 的人表示他們在求職過程中遇到困難。 82% 的女性在求職過程中感到不安全。

“女性在商業生活中的困難始於求職過程”

24 Hours of Business 的聯合創始人 Gizem Yasa 表示，他們意識到女性面臨的困難始於求職過程中，並表示：

“當我們第一次建立 24-Hour Jobs 時，我們意識到女性求職是一個不言而喻的事實。 女性在服務業找工作所面臨的困難甚至在求職過程中就已經開始。 面對發帖男性的騷擾，女性無法依靠任何平台找到工作。 這就是為什麼我們利用技術力量不斷創造新的解決方案，使 24 Hours Work 成為女性可以輕鬆尋找工作的平台。 通過這種方式，雖然 30% 能夠在土耳其就業的女性在勞動力中，但在 24 小時工作制中，這一數字已增加到 45%。 這樣，24 萬女性通過 240 小時工作找到了工作，其中 23 萬女性通過 24 小時工作找到了第一份工作。 儘管規模不斷擴大，但我們始終將男女平衡和實踐中的信任要素放在首位。”

啟用“睡眠模式”功能

Yasa 還談到了 24 Hours Job 為女性求職者創建的特殊應用程序，他說：

“作為 24 小時工作，我們啟動了‘睡眠模式’功能，以防止女性在求職過程中受到騷擾。 由於這種模式，通過應用程序尋找工作的女性可以根據需要激活“睡眠模式”功能，並選擇在晚上 21.00:08.00 到早上 24:24 之間不接收雇主的任何消息。 他們可以在這些時間之外查看已發送的消息。 此外，由於我們使用人工智能創建的算法，系統分析了許多有關進入系統的公司的數據。 該公司被確定為有問題，立即從系統中刪除。 當雇主向女性發送冒犯性信息時，人工智能係統會自動檢測到。 該雇主立即從系統中刪除。 通過這種方式，旨在防止女性候選人出現潛在問題，而不會遇到不舒服的情況。 我一直親自參與並繼續這樣做，沒有拒絕任何信任 XNUMX Hours Jobs 找工作的人的請求。 作為 XNUMX 小時工作，我們將繼續讓女性充滿信心地尋找工作。 我們相信，隨著女性在商業生活中的權利和工作條件的改善，女性在勞動力中的比例將逐漸增加。”