伊斯坦布爾地鐵獲得“性別平等”獎

IMM 子公司 METRO ISTANBUL 因其在實現性別平等方面所做的努力而獲得了國際公共交通協會 (UITP) 的獎項，該協會在 100 多個國家/地區擁有會員。 METRO ISTANBUL 總經理 Özgür Soy 在德國卡爾斯魯厄舉行的峰會上獲得了 UITP 秘書長 Mohamed Mezghani 頒發的歐洲地區特別獎，他說：“今天，在不同崗位工作的地鐵女性激勵著所有女性。”

土耳其最大的城市鐵路系統運營商伊斯坦布爾地鐵通過其在性別平等方面的工作對國際平台產生了影響。 UITP 大獎自 100 年起由 UITP 組織，在全球 1.900 多個國家擁有 2011 多名成員，其所有者位於德國卡爾斯魯厄。 METRO ISTANBUL 因其在增加女性就業和將工作場所的性別平等製度化方面所做的努力而獲得了性別平等類別的歐洲地區特別評審團獎。

超過一半的女性在招聘

在德國卡爾斯魯厄舉行的頒獎典禮上，METRO ISTANBUL 總經理 Özgür Soy 表示，他們在 2019 年開始轉型，讓女性能夠平等、公平地參與社會生活的各個階段。 Soy 指出，他們已將 METRO ISTANBUL 的女性員工比例從 8% 提高到 11%，“當然，我們認為這個比例還不夠。 我們的目標是在短期內將我們的女性員工比例提高到 25%，然後使其趨於平衡。 我們還有很長的路要走，但我們也取得了重大進展。 回顧過去兩年的招聘情況，我們發現其中超過 2% 是女性。”

大豆：我們將繼續說“平等就在這裡”

Özgür Soy 表示，2019 年的女性火車司機人數為 8 人，到 2022 年增加到 143 人，Özgür Soy 說：“我們公司的所有晉升和招聘都是基於專業知識和優點，我們認為沒有任何工作有性別之分，但你可以成為專家。 如今擔任不同角色的地鐵女性激勵著所有女性。 我們也很高興和自豪，我們的工作在國際平台上受到讚賞，並且我們被認為值得在全世界男性主導的行業中的性別平等領域獲得獎項。 根據我們今年的戰略，為了成為我國和世界男性主導行業的榜樣，我們將繼續在這個問題上開展工作，並說“平等就在這裡”。