Ekol Logistics 為想成為卡車司機的女性提供就業機會

Ekol Logistics 將性別平等作為公司政策，為想成為卡車司機的女性提供就業機會。 Ekol 的物流行業女性員工數量是世界平均水平的兩倍，並在公司內許多不同領域提供機會，該公司正在擴大其女性司機車隊規模。

女性卡車司機候選人可以通過 ks.proje@ekol.com 聯繫 Ekol 並提交申請。 申請獲得批准的女司機候選人將接受Ekol 提供的理論和實踐培訓，並被分配到公司的國內和國際運營部門。 在應用評估中優先考慮有執照且至少具有中等經驗的駕駛員。 然而，擁有駕照但沒有經驗的女司機候選人的申請也會在創建的作品集範圍內進行評估。

Ekol 人力資源總經理 Gülçin Poyraz 表示，他們將繼續為那些說“我參與生活各個方面”的女性提供就業機會，並表示：“我們開始我們的項目，希望世界能夠擺脫女性工作和男性工作的定義，以及我們在哪裡成為一體。 我們的目標是； 為所有想成為 Ekol 司機的女性創造就業機會，並將她們分配到我們的運營部門。 所有想成為卡車司機的女性都可以聯繫我們。” 他說。

道路上使用 EKOL 的女司機

目前，三名女卡車司機正在埃科爾積極工作。 Elif Taşer 上尉是埃科爾第一位卡車司機，他的國內旅行主要集中在伊茲密爾。 首位僱用丈夫的女性船長 Ayşegül Güleç 在該國多個地區工作，而首次國內航行前往伊茲密爾的 Merve Seçkin 船長也繼續積極航行。

這部電影講述了受過教育的女司機的故事， HERE 你可以到達。