職業健康與安全法已有 10 年曆史

在健康和安全的環境中工作是最基本的人權之一。 滿足這一需求對雇主和僱員都很重要。 多年來，我國的工作條件一直在勞動法中加以規定。 然而，由於我們行業的快速發展和職業事故的增加，需要一部獨立的法律，6331 年前的第 10 號職業健康和安全法於 30 年 2012 月 XNUMX 日在官方公報上公佈，考慮到說明已完成的工作和歐盟的協調法律。

近10年來，雖然特別是大型工業組織都遵守了職業健康安全法規，但全國的工作生活卻無法按照法規運作。 在此過程中，該法某些條款的不斷推遲、政變企圖、疫情和經濟問題是執行失敗的主要原因。

作為伊茲密爾商會，我們為行業服務的公司代表解決了大約2年前在實踐中遇到的問題，並糾正了立法中不斷推遲的一些條款，以及製造業的代表，如建築、金屬、機械、化學、家具、鋼鐵等在此範圍內接受服務的企業匯聚在一起，成立了職業健康安全委員會。

我們的委員會已向土耳其商會和商品交易所聯盟和職業健康與安全總局採取措施，糾正他們在立法和實踐中確定的問題，並在他們迄今為止所做的研究中。 此外，還為我們的會員舉行了信息會議，以傳播職業健康和安全意識。

作為伊茲密爾商會，我們相信職業健康與安全是一種文化，這種文化將在我們國家的工作生活中佔據一席之地，首先是我們的學校，還有家庭、員工、雇主和國家，以及我們相信，職業事故在未來 10 年將明顯減少。