伊茲密爾將閃耀平等之星

在伊茲密爾商品交易所 (ITB) 的協調下，由土耳其商會和商品交易所聯盟 (TOBB) 伊茲密爾女企業家委員會與 Dokuz 共同舉辦了“伊茲密爾正在尋找平等之星”項目的利益相關者會議伊茲密爾大學工商管理學院在聯合國婦女署的支持下舉行，伊茲密爾女企業家執行委員會主席艾塞爾·厄澤澤爾表示，在工作生活中實現性別平等對於健康和生產性的經濟增長非常重要，並呼籲所有企業對這個問題很敏感，要納入項目。

“伊茲密爾正在尋找平等之星”，由土耳其商會和商品交易所聯盟 (TOBB) 伊茲密爾女企業家委員會與 Dokuz Eylul 大學工商管理學院共同開展，並得到聯合國婦女署的支持，在伊茲密爾商品交易所的協調下（ ITB）為了提高對性別平等的認識，該項目的利益相關者會議在 Dokuz Eylul 大學工商管理學院舉行。

TOBB İzmir Women Entrepreneurs 執行委員會主席 Aysel Öztezel 在會議開幕致辭中強調，我們在性別平等方面的地位還不夠。我們呼籲我們在伊茲密爾的所有公司都簽署了婦女賦權原則（WEPs），他們希望通過分享經驗來樹立榜樣，對新信息、變化和轉型持開放態度，並希望在這個領域工作，他們將被納入這個項目。” 說。

“應該增加女性就業人數”

厄茲特澤爾表示，在佔總人口近一半的女性不積極參與的經濟中，不能指望健康和生產性增長，並說：“我們的主要問題是增加女性就業並確保機會平等. 我們的女性發現很難參與商業生活。 幾乎四分之三可以工作的女性住在家裡。 造成這一結果的最重要因素之一是女性在商業生活中所經歷的不平等。 婦女遭受嚴重的不滿，特別是在同工同酬方面。 因此，確保在工作生活中落實性別平等非常重要。

該項目的主要利益相關者，Dokuz Eylul大學工商管理學院院長Prof. 博士。 Çağnur Balsarı 表示，自 2013 年以來，他們一直在學院內開展非常有力的研究，以在各個領域賦予婦女和女孩權力； 在此背景下，她解釋說，他們通過“商業生活中的女性”、“性別平等”和“橙色峰會”等課程與來自各地的大學生和高中生一起組織了該領域的可持續品牌。土耳其和聯合國機構過去六年。 他說，他們通過愛琴海地區第一個國際可持續發展學生社區“Platform Up”建立了一個可以覆蓋數千名年輕人的網絡。

Dokuz Eylul 大學商學院非政府組織關係協調員 Meltem Kolday 在她作為項目協調員的演講中說，為了讓在伊茲密爾看到在性別平等領域工作的公司和管理人員，創建一個網絡他強調了協作的重要性，他解釋了項目的多方利益相關者結構和目標，例如在這些過程的每個階段都包括大學生。

同樣在會議上，TOBB İzmir KGK 執行委員會副主席 TYH Tekstil 執行委員會成員 Zeynep Öner、İnci Holding 人力資源總監 Elif İçören、聯合國婦女署私營部門合作分析師 Pınar Akçayöz De Neve、Akbank 培訓系統和能力發展經理 Diğdem Dökmeci 和Akbank IK 實驗室經理 Gümrah Alayoğlu 分享了他們對機構的性別平等研究。

Diğdem Dökmeci 在她的演講中說，在他們今年推出的 Akbank 轉型學院的保護下，許多不同的發展計劃，例如專門針對 İzmir Equality Stars 和為完成這些發展計劃的人提供了專門的銀行產品，傳達了他們將提供不同優勢的信息。

會議結束時傳達的信息是，在聯合國婦女署的支持下，將繼續在伊茲密爾的性別平等領域創造一個強大且可持續的生態系統。