IMM 的子公司 İSPARK 擺脫了沒有單身女性員工的日子,獲得了支持平等機會的項目。 “Women Are Now at ISPARK”項目在土耳其最佳作品角逐的“金羅盤公共關係獎”中獲得公共機構類第一名。
伊斯坦布爾大都會(IMM)的子公司 ISPARK 在今年第 50 屆土耳其公共關係協會舉辦的“金羅盤土耳其公共關係獎”中獲得一席之地,該協會慶祝其在通信行業成立 20 週年。 在我國通信行業享有盛譽的獎項計劃之一的“金羅盤”獎中,成功的項目和品牌都適用於該獎項,“Women now at İSPARK”項目被授予以下類別的金羅盤獎公共機構。 土耳其公共關係協會也讚賞 İSPARK 開始變革的機會均等原則,其員工在 2019 年之前都是男性。
女性員工的數量與日俱增
İSPARK 於 2019 年 50 月開始工作,以提供婦女就業。 它通過製作一個只有女性可以申請的廣告在 Kariyer.ibb.istanbul 上發布。 從一千多名申請者中招募了 XNUMX 名成功完成評估和相關面試過程的女性。 他開始在ISPARK的停車場和各個部門工作。
從2019年126月開始,ISPARK的女員工一直在由男性員工組成的停車場工作多年,每天為成千上萬的司機服務。 ISPARK共有XNUMX名女性員工,包括經理。
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